vanban.org

Điều 10. Tiêu chuẩn công nhận doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa — Quyết định 04/2013/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 05/01/2015 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 05/01/2015 Thay thế: 23/2014/QĐ-UBND · 27/10/2014
Đắk Nông Ban hành 23/01/2013 Hiệu lực 02/02/2013 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 6 phiên bản · 13 năm
Quyết định số 15/2024/QĐ-UBND Ban hành Quy định chi tiết tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Gia đình văn hoá”, “Thôn, tổ dân phố văn hoá”, “Xã, phường, thị trấn tiêu biểu” trên địa bàn tỉnh Đắk Nông · 15/2024/QĐ-UBND
10/08/2024Bản gốcThay thế Hiện hành
QUYẾT ĐỊNH SỐ 23/2014/QĐ-UBND BAN HÀNH QUY ĐỊNH MỘT SỐ TIÊU CHÍ VÀ MỨC ĐẠT CỦA MỘT SỐ TIÊU CHÍ CÔNG NHẬN DANH HIỆU GIA ĐÌNH VĂN HÓA; THÔN, BON, BUÔN, BẢN, TỔ DÂN PHỐ VĂN HÓA; XÃ ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA NÔNG THÔN MỚI; PHƯỜNG, THỊ TRẤN ĐẠT CHUẨN VĂN MINH ĐÔ THỊ; CƠ QUAN, ĐƠN VỊ, DOANH NGHIỆP ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐẮK NÔNG · 23/2014/QĐ-UBND
10/08/202415/2024/QĐ-UBNDThay thế 16/06/202014/2020/QĐ-UBNDThay cụm từ 05/01/2015Bản gốcThay thế
Quyết định số 04/2013/QĐ-UBND Ban hành Quy định bổ sung một số tiêu chí và mức đạt của một số tiêu chí công nhận danh hiệu gia đình văn hoá; thôn, bon, buôn, bản, tổ dân phố văn hoá; xã, phường, thị trấn văn hoá; xã đạt chuẩn văn hoá nông thôn mới; cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá trên địa bàn tỉnh Đắk Nông · 04/2013/QĐ-UBND
05/01/201523/2014/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 02/02/2013Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 04/2013/QĐ-UBND › Chương II › Mục 1 › Điều 10
Đọc toàn văn

Điều 10. Tiêu chuẩn công nhận doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Đạt các tiêu chuẩn quy định tại Điều 5, Thông tư số 01/2012/TT-BVHTTDL ngày 18 tháng 01 năm 2012 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và bổ sung thêm một số nội dung như sau:

- 70% người lao động tham gia sinh hoạt văn hóa, văn nghệ, thể thao trong đó 40% trở lên tham gia thể dục thể thao thường xuyên.

- Thực hiện tốt các chế độ chính sách, quyền lợi hợp pháp của công nhân theo quy định của pháp luật.

- Sản xuất, kinh doanh, cạnh tranh lành mạnh theo quy định của pháp luật.