Điều 5. Chế độ làm việc
1. Đài hoạt động theo chương trình, kế hoạch công tác hàng năm được Ủy ban nhân dân tỉnh giao và theo chức năng nhiệm vụ, quyền hạn được quy định trong bản Quy định này.
2. Giám đốc Đài là người lãnh đạo và điều hành mọi hoạt động của Đài theo chế độ thủ trưởng, có quyền quyết định mọi vấn đề thuộc phạm vi quyền hạn của Đài và là người chịu trách nhiệm cao nhất trước Ủy ban nhân dân tỉnh về toàn bộ hoạt động của Đài.
3. Phó Giám đốc Đài là người giúp việc cho Giám đốc Đài, phụ trách một số lĩnh vực công tác do Giám đốc Đài phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Đài về các nhiệm vụ công tác được giao, đồng thời cùng với Giám đốc Đài liên đới chịu trách nhiệm trước cấp trên về phần việc được phân công phụ trách.
4. Các phòng chuyên môn làm việc theo chế độ thủ trưởng, giải quyết các vấn đề được lãnh đạo Đài phân công theo từng lĩnh vực chuyên môn, kỹ thuật và chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Đài về kết quả công việc được phân công.
5. Định kỳ (do Giám đốc Đài quy định), lãnh đạo Đài họp giao ban với lãnh đạo các đơn vị, các tổ chức sự nghiệp thuộc Đài để nắm tình hình thực hiện nhiệm vụ và đề ra kế hoạch công tác cho thời gian tới. Sáu tháng, tổ chức sơ kết và hàng năm tổ chức hội nghị tổng kết công tác để đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ thời gian qua và xây dựng kế hoạch nhiệm vụ cho thời gian tới. Ngoài ra, Đài có thể tổ chức các cuộc họp bất thường để phổ biến, triển khai các nhiệm vụ đột xuất, cấp bách về công tác phát thanh, truyền thanh, truyền hình do Ủy ban nhân dân tỉnh hoặc cấp trên đề ra.
6. Khi có những vấn đề phát sinh vượt quá thẩm quyền của Giám đốc Đài hay chưa được sự thống nhất ý kiến của các sở, ngành, đoàn thể liên quan thì Giám đốc báo cáo với Ủy ban nhân dân tỉnh để xem xét cho ý kiến chỉ đạo giải quyết.