Điều 15. Quản lý lao động làm việc tại khu công nghiệp
1. Ban Quản lý:
- Cấp Sổ lao động cho người lao động Việt Nam làm việc tại khu công nghiệp theo quy định.
- Cấp mới, gia hạn, cấp lại và thu hồi Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài; cung cấp thông tin cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về số lượng Giấy phép lao động đã cấp, gia hạn, cấp lại hoặc thu hồi.
- Tiếp nhận đăng ký Thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp.
- Đăng ký nội quy lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp..
- Nhận báo cáo về tình hình ký kết, sử dụng, chấm dứt hợp đồng lao động của doanh nghiệp.
- Kiểm tra việc thực hiện việc chấp hành pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội đối với người lao động.
- Tham gia tổ chức đào tạo, tập huấn và cung ứng dịch vụ lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp; giới thiệu người vào làm việc tại khu công nghiệp.
- Tham gia giải quyết vấn đề đình công theo Quyết định số 13/2009/QĐ-UBND ngày 19-02-2009 của Uỷ ban nhân dân tỉnh.
- Báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình thu hút và sử dụng lao động, thực hiện các quy định của pháp luật lao động và giải quyết tranh chấp lao động trong khu công nghiệp quy định của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội.
- Thông báo và phối hợp với Thanh tính Sở Lao động- Thương binh và Xã hội và Công an huyện, thành phố để điều tra các vụ tai nạn lao động theo quy định.
- Hướng dẫn các doanh nghiệp làm thủ tục kiểm định và đăng ký với thanh tra sở Lao động - Thương binh và Xã hội về sử dụng các loại máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động
2. Sở Lao động -Thương binh và Xã hội
- Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý và các cơ quan liên quan giải quyết vấn đề đình công.
- Phối hợp với Ban Quản lý thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp; phối hợp kiểm tra việc thực hiện việc chấp hành pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội đối với người lao động.
- Tham gia tổ chức đào tạo, tập huấn và cung ứng dịch vụ lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp.
- Hướng dẫn, tổ chức tập huấn về nghiệp vụ cho cán bộ phụ trách lao động của Ban Quản lý trong trường hợp Ban Quản lý có đề nghị.
- Cung cấp thông tin cho Ban Quản lý về lao động trong tỉnh, các cơ sở đào tạo nghề, số lượng lao động đã qua đào tạo nghề trong tỉnh.