Điều 1. Vị trí chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, biên chế.
1. Vị trí chức năng
Ban Thi đua - Khen thưởng là cơ quan trực thuộc Sở Nội vụ tỉnh Sơn La, tham mưu, giúp Sở Nội vụ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh; thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn theo sự uỷ quyền của Giám đốc Sở Nội vụ.
Ban Thi đua - Khen thưởng chịu sự chỉ đạo về tổ chức, biên chế và công tác của Sở Nội vụ, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn và kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương. Ban Thi đua - Khen thưởng là tổ chức tương đương Chi cục, có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật.
2. Nhiệm vụ, quyền hạn: Giúp Giám đốc Sở Nội vụ thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn sau:
2.1. Tham mưu cho Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh cụ thể hoá chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh;
2.2. Làm nhiệm vụ thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh;
2.3. Xây dựng chương trình, kế hoạch, nội dung thi đua, khen thưởng cho từng thời kỳ và từng lĩnh vực nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội, quốc phòng, an ninh của tỉnh;
2.4. Tham mưu cho Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh tổ chức các phong trào thi đua và thực hiện chính sách khen thưởng trên địa bàn tỉnh;
2.5. Tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn, tổ chức kiểm tra, đôn đốc các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh thực hiện công tác thi đua, khen thưởng;
2.6. Tham mưu cho Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh trong việc sơ kết, tổng kết, phát hiện điển hình, đúc rút và phổ biến kinh nghiệm, nhân rộng phong trào thi đua và các điển hình tiên tiến; kiến nghị đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; xem xét, thẩm định, đề xuất các hình thức khen thưởng bảo đảm chính xác, kịp thời theo đúng quy định của pháp luật;
2.7. Tổ chức bồi dưỡng về các chủ chương, chính sách, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ về thi đua, khen thưởng cho cán bộ, công chức làm công tác thi đua, khen thưởng; xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của Ban Thi đua - Khen thưởng;
2.8. Kiểm tra thực hiện các quy định về chính sách khen thưởng, tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo về công tác thi đua, khen thưởng;
2.9. Xây dựng và quản lý Quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định của pháp luật;
2.10. Quản lý, cấp phát hiện vật khen thưởng của tỉnh; thực hiện việc tổ chức và trao tặng khen thưởng theo quy định của pháp luật; làm thủ tục cấp, đổi hiện vật khen thưởng bị hư hỏng, thất lạc và xác nhận các hình thức khen thưởng;
2.11. Tổ chức nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác thi đua, khen thưởng;
2.12. Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức và tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất kỹ thuật được giao theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Uỷ ban nhân dân tỉnh;
2.13. Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Giám đốc Sở Nội vụ giao.
3. Cơ cấu tổ chức
3.1. Lãnh đạo Ban: Có Trưởng ban và 1 đến 2 Phó Trưởng ban;
Trưởng ban do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm một Phó Giám đốc Sở Nội vụ kiêm nhiệm. Trưởng ban chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Nội vụ và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Ban.
Phó Trưởng ban giúp Trưởng ban, chịu trách nhiệm trước Trưởng ban và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Trong các Phó Trưởng ban có một Phó Trưởng ban thường trực được Trưởng ban uỷ quyền điều hành hoạt động của Ban khi Trưởng ban đi vắng.
Việc miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chế độ, chính sách khác đối với Trưởng ban, các Phó Trưởng ban thực hiện theo quy định của pháp luật và theo phân cấp quản lý của Uỷ ban nhân dân tỉnh.
3.2. Các tổ chức tham mưu tổng hợp và chuyên môn nghiệp vụ gồm:
- Phòng Hành chính - Tổng hợp
- Phòng Nghiệp vụ I
- Phòng Nghiệp vụ II
4. Biên chế
Biên chế của Ban Thi đua - Khen thưởng là biên chế hành chính trong tổng biên chế hành chính của Sở Nội vụ do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh phân bổ theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ.