Điều 6. Chế độ làm việc
1. Chế độ hội họp:
- Hàng tuần, Ban Giám đốc họp giao ban một lần để đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ và phổ biến kế hoạch công tác và các nhiệm vụ có liên quan.
- Sau khi họp giao ban lãnh đạo, các bộ phận họp với Trưởng bộ phận trực tiếp phụ trách để đánh giá công việc, bàn phương hướng triển khai công tác cho bộ phận phụ trách;
- Hàng tháng các bộ phận họp một lần;
- Mỗi tháng họp toàn thể cán bộ, viên chức một lần;
- Họp các đơn vị liên tịch, 16 Phường, các hội, các Câu lạc bộ 6 tháng một lần;
- Trung tâm Thể dục Thể thao quận 8 có thể họp đột xuất để triển khai các công việc cần thiết và cấp bách theo yêu cầu của Ủy ban nhân dân quận 8 hoặc của lãnh đạo Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch thành phố Hồ Chí Minh.
2. Chế độ làm việc
- Thực hiện theo quy định của Nhà nước;
- Cán bộ, viên chức của Trung tâm đều có chức danh, nhiệm vụ cụ thể, có bảng tên đặt tại bàn làm việc, phải đeo thẻ khi làm việc;
- Cán bộ, viên chức phải có thái độ, phong cách làm việc lịch sự, tận tụy, khiêm tốn, tôn trọng và lắng nghe ý kiến của lãnh đạo, đồng nghiệp cũng như của khách đến liên hệ công tác;
- Trung tâm Thể dục Thể thao quận 8 làm việc theo chế độ Thủ trưởng.
- Ban Giám đốc bàn bạc dân chủ, tôn trọng lắng nghe ý kiến, phát huy sự năng động sáng tạo của cán bộ, viên chức để quyết định những chủ trương, nhiệm vụ công tác.
- Phó Giám đốc, Trưởng các bộ phận, bộ môn và viên chức chỉ giải quyết các công việc ngoài phạm vi được phân công khi Giám đốc có ý kiến và sau đó phải báo cáo kết quả công việc cho Giám đốc biết.
- Phát huy dân chủ tập thể, mọi thành viên trong cơ quan có quyền đề xuất ý kiến xây dựng, Giám đốc là người quyết định cuối cùng.
- Cán bộ, viên chức có mối quan hệ bình đẳng, hợp tác, cộng đồng trách nhiệm, đoàn kết thân ái giúp đỡ nhau hoàn thành nhiệm vụ chung và nhiệm vụ của mỗi người.
- Cán bộ, viên chức giải quyết công việc trên cơ sở kế hoạch đã được cấp trên duyệt và nhiệm vụ được phân công, lấy chất lượng, hiệu quả công việc là chính. Nếu vượt qua ngoài phạm vi quy định phải xin ý kiến của Ban Giám đốc, ngoài ra khi được phân công làm một số nhiệm vụ khác các viên chức phải nghiêm túc chấp hành.
- Mọi cán bộ, viên chức có trách nhiệm làm việc đúng giờ quy định, nếu nghỉ ốm phải có giấy xác nhận của Bác sĩ, nếu nghỉ để giải quyết việc riêng hoặc nghỉ phép phải có đơn và được Giám đốc phê duyệt đồng ý.
- Các văn bản, kế hoạch về chuyên môn của các bộ phận phải được Phòng Nghiệp vụ thẩm định trước khi trình Giám đốc. Phòng Nghiệp vụ chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc về những thẩm định đó.
- Các văn bản gửi đi và từ nơi khác đến phải thông qua Phòng Hành chính để vào sổ theo dõi và chuyển đến những địa chỉ cần thiết.
- Chế độ quản lý lao động là quản lý theo nhiệm vụ kết hợp quản lý hành chính.