vanban.org

Điều 2. Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi có nhiệm vụ: — Quyết định 04/2005/QĐ-TTg

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 29/01/2005 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
Thủ tướng Chính phủ Ban hành 06/01/2005 Hiệu lực 29/01/2005 Còn hiệu lực
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 04/2005/QĐ-TTg › Điều 2
Đọc toàn văn

Điều 2. Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi có nhiệm vụ:

1. Căn cứ Quyết định này, ủy ban nhân dân Tỉnh cần công khai hoá quy hoạch, nghiên cứu cụ thể hoá các mục tiêu và triển khai thực hiện bằng các Chương trình phát triển kinh tế - xã hội, các dự án đầu tư phù hợp với quy hoạch; xây dựng các kế hoạch dài hạn, trung hạn và ngắn hạn để quản lý và điều hành đạt hiệu quả, tránh dàn trải. Trong quá trình thực hiện quy hoạch phải thường xuyên cập nhật tình hình và báo cáo kịp thời cấp có thẩm quyền khi có nhu cầu bổ sung, điều chỉnh.

2. Chủ động phối hợp với các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ nghiên cứu, kiến nghị với Thủ tướng Chính phủ ban hành các cơ chế, chính sách phù hợp với điều kiện của tỉnh Quảng Ngãi nhằm khuyến khích các thành phần kinh tế đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh dịch vụ, mở rộng thị trường, chủ động hội nhập quốc tế, bảo vệ an ninh, quốc phòng, sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn thực hiện các mục tiêu kinh tế - xã hội đã nêu tại Điều 1 của Quyết định này.

3. Thực hiện đổi mới tổ chức, quản lý và cải cách hành chính, từng bước tạo môi trường thuận lợi khuyến khích đầu tư trong và ngoài nước, phát huy mạnh mẽ tiềm năng, thế mạnh của tỉnh Quảng Ngãi để từng bước phát huy nhân tố tích cực, hạn chế mặt tiêu cực của cơ chế thị trường trong quá trình hội nhập và phát triển.

4. Chỉ đạo đầu tư tập trung có trọng điểm để nhanh chóng mang lại hiệu quả thiết thực; ưu tiên đầu tư xây dựng hạ tầng kỹ thuật và hạ tầng xã hội tạo động lực phát triển các ngành và các lĩnh vực.

5. Nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy quản lý của chính quyền địa phương các cấp cùng với việc đổi mới công tác sắp xếp cán bộ chủ chốt; xây dựng hoàn thiện hệ thống pháp chế, chính sách, cụ thể hoá việc phân công phân cấp đề cao trách nhiệm của cá nhân, tổ chức bộ máy quản lý.