vanban.org

Điều 23. Chế độ lương, thưởng của Tổng giám đốc và thành viên khác của bộ máy giúp việc — Quyết định 04/2005/QĐ-BCN

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 05/11/2009 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 18/03/2006 Sửa đổi, bổ sung: 01/2006/QĐ-BCN · 20/02/2006
Bộ Công nghiệp Ban hành 16/02/2005 Hiệu lực 14/03/2005 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 21 năm
Quyết định số 04/2005/QĐ-BCN Về việc phê duyệt Điều lệ Tổ chức và Hoạt động của Công ty Dệt - May Hà Nội · 04/2005/QĐ-BCN
18/03/200601/2006/QĐ-BCNSửa đổi Đang xem 14/03/2005Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 04/2005/QĐ-BCN › Chương IV › Điều 23
Đọc toàn văn

Điều 23. Chế độ lương, thưởng của Tổng giám đốc và thành viên khác của bộ máy giúp việc

1. Chế độ lương, thưởng của Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc điều hành, Kế toán trưởng được trả theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Hanosimex và Tổ hợp Công ty mẹ - công ty con trên cơ sở đối chiếu với kế hoạch chiến lược và hàng năm được Vinatex thông qua theo quy định của Điều lệ này và Quy chế Tài chính.

2. Chế độ lương, thưởng của những người giúp việc khác do Tổng giám đốc quyết định theo nguyên tắc hưởng chế độ lương theo tháng và được hưởng tiền thưởng theo năm tương ứng với hiệu quả hoạt động của từng cá nhân và kết quả kinh doanh của Hanosimex đối chiếu với mục tiêu, kế hoạch đặt ra trong kỳ.