Điều 4. Tiêu chuẩn, điều kiện
1. Tiêu chuẩn
a) Phẩm chất đạo đức: Chấp hành nghiêm chỉnh mọi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; gương mẫu về đạo đức, lối sống, có tinh thần trách nhiệm cao; có ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong làm việc dân chủ, khoa học, giữ gìn đoàn kết nội bộ; có bản lĩnh chính trị vững vàng; trung thực, thẳng thắn, kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
b) Năng lực quản lý, điều hành: Có khả năng nghiên cứu, hướng dẫn và tổ chức triển khai thực hiện các văn bản của cấp trên; tham mưu, đề xuất chương trình, kế hoạch công tác; tổ chức, quản lý, điều hành các hoạt động của Phòng để thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao; có năng lực kiến thức tổng hợp, nắm bắt tình hình, phát huy được trí tuệ tập thể của công chức trong Phòng.
c) Hiểu biết: Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước thuộc phạm vi quản lý của ngành và các lĩnh vực khác có liên quan.
d) Trình độ
- Được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.
- Có trình độ Đại học trở lên theo chuyên ngành, chuyên môn phù hợp với lĩnh vực công tác.
- Có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp hoặc tương đương trở lên.
- Có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch Chuyên viên hoặc tương đương trở lên.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ đào tạo tiếng dân tộc thiểu số đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc thiểu số.
- Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên hoặc tương đương theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
2. Điều kiện:
a) Có đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan có thẩm quyền xác minh rõ ràng, có bản kê tài sản theo quy định.
b) Trong quy hoạch của cơ quan đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt (trừ trường hợp nhân sự được cấp có thẩm quyền giới thiệu từ nơi khác chuyển đến).
c) Đạt kết quả theo yêu cầu của kỳ thi tuyển chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở Tài chính; Trưởng phòng, Phó
Trưởng phòng Tài chính – Kế hoạch cấp huyện theo quy định (đối với trường hợp có tổ chức thi tuyển).
d) Được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong 03 năm liền kề gần nhất.
đ) Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định (tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50 tuổi đối với nữ). Riêng các chức vụ Trưởng phòng, Phó trưởng phòng cấp huyện, tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 45 tuổi (đối với cả nam và nữ); Trường hợp cán bộ, công chức đã thôi giữ chức vụ lãnh đạo, sau một thời gian công tác nếu được xem xét để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, thì điều kiện về tuổi thực hiện như quy định khi bổ nhiệm lần đầu.
e) Được cơ quan có thẩm quyền kết luận có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao.
g) Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
h) Đối với trường hợp bổ nhiệm chức vụ Chánh Thanh tra Sở Tài chính phải có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Chánh Thanh tra tỉnh.