Điều 5. Về công chức, viên chức, người lao động
1. Công chức, viên chức, người lao động trong các phòng, ban chuyên môn, đơn vị thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, trước thủ trưởng đơn vị, trước pháp luật về nhiệm vụ được giao.
2. Biên chế công chức, viên chức (biên chế sự nghiệp), người lao động trong các phòng, ban chuyên môn, đơn vị do Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn quyết định trong tổng số biên chế công chức, viên chức thuộc Sở Nông nghiệp đã được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt.
3. Việc tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, nâng ngạch, bổ nhiệm vào ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động trong các phòng, ban chuyên môn, đơn vị thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn do Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn quyết định theo phân cấp hiện hành.
4. Căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức, phẩm chất, năng lực, sở trường, trình độ chuyên môn. Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thực hiện việc bố trí công tác đối với công chức, viên chức, người lao động nhưng phải đảm bảo đúng quy định của pháp luật.
5. Căn cứ vào đặc điểm, tính chất, khối lượng công việc thực tế tại đơn vị, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn quyết định hoặc phân cấp cho người đứng đầu đơn vị trực thuộc Sở ký hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật để thực hiện các công việc, nhiệm vụ cụ thể tại các phòng, ban chuyên môn và các đơn vị trực thuộc.