Điều 8. Quản lý và sử dụng biên chế:
Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, khối lượng công việc được giao và khả năng nguồn thu của đơn vị, Giám đốc Ban Quản lý Yến sào xây dựng kế hoạch biên chế và tiền lương hàng năm báo cáo Giám đốc Sở Thủy sản đề nghị cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
Căn cứ chỉ tiêu biên chế được phê duyệt, Giám đốc Ban Quản lý Yến sào được quyền chủ động bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, viên chức và lao động theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm, bảo đảm tinh gọn, hiệu quả.
Việc tuyển dụng viên chức và lao động của Ban Quản lý Yến sào thực hiện theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức, Bộ luật Lao động và các quy định hiện hành khác của Nhà nước.