Điều 3. Cơ cấu tổ chức
1. Lãnh đạo Sở Nội vụ
a) Sở Nội vụ có Giám đốc và không quá 03 (ba) Phó Giám đốc.
Tại thời điểm sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước, số lượng Phó Giám đốc có thể nhiều hơn số lượng nêu trên. Chậm nhất là 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực, số lượng Phó Giám đốc thực hiện đảm bảo theo quy định;
b) Giám đốc là người đứng đầu Sở Nội vụ, do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở theo Quy chế làm việc và phân công của Ủy ban nhân dân tỉnh;
c) Phó Giám đốc do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm theo đề nghị của Giám đốc, là người giúp Giám đốc thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ cụ thể do Giám đốc phân công. Khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy quyền thay Giám đốc điều hành các hoạt động của Sở Nội vụ. Phó Giám đốc không kiêm nhiệm người đứng đầu tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
2. Cơ cấu tổ chức
a) Phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở Nội vụ:
- Phòng Tổ chức - Biên chế;
- Phòng Công chức - Viên chức;
- Phòng Chính quyền, Thanh niên và Văn thư, lưu trữ;
- Phòng Thi đua, khen thưởng và Người có công;
- Phòng Lao động, Việc làm.
b) Văn phòng Sở Nội vụ.
c) Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Nội vụ:
- Trung tâm Lưu trữ lịch sử tỉnh;
- Trung tâm Chăm sóc và Điều dưỡng người có công tỉnh;
- Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.
3. Biên chế công chức và số lượng người làm việc
a) Biên chế công chức, số lượng người làm việc của Sở Nội vụ được giao theo Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh;
b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức của Sở Nội vụ được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, hàng năm, Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm xây dựng điều chỉnh vị trí việc làm (nếu có) và kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở Nội vụ, Văn phòng Sở Nội vụ và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Nội vụ theo quy định của pháp luật, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định;
c) Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức, người lao động của Sở Nội vụ phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu, tiêu chuẩn và theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức.