vanban.org

Điều 30. Hình thức tham gia quản lý của người lao động — Quyết định 02/2017/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 28/03/2020 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 28/03/2020 Thay thế: 06/2020/QĐ-UBND · 18/03/2020 Sửa đổi, bổ sung: 05/2019/QĐ-UBND · 22/01/2019
Ninh Thuận Ban hành 10/01/2017 Hiệu lực 20/01/2017 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 5 phiên bản · 9 năm
Quyết định số 43/2021/QĐ-UBND Ban hành Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Xổ số kiến thiết Ninh Thuận · 43/2021/QĐ-UBND
Quyết định số 06/2020/QĐ-UBND Ban hành Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xổ số kiến thiết Ninh Thuận · 06/2020/QĐ-UBND
Quyết định số 02/2017/QĐ-UBND Phê duyệt Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xổ số kiến thiết Ninh Thuận. · 02/2017/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 02/2017/QĐ-UBND › Chương III › Mục 3 › Điều 30
Đọc toàn văn

Điều 30. Hình thức tham gia quản lý của người lao động

Người lao động tham gia quản lý Công ty thông qua các hình thức và tổ chức sau đây:

b2

1. Hội nghị Người lao động Công ty.
2. Tổ chức Công đoàn Công ty.
3. Ban Thanh tra nhân dân.
4. Thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.