Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế
1. Lãnh đạo Ban Quản lý: Gồm Trưởng Ban và không quá 03 (ba) Phó Trưởng Ban (tại thời điểm hiện nay, Ủy ban nhân dân tỉnh bố trí 02 Phó Trưởng ban; khi thật sự cần thiết để đáp ứng nhu cầu công việc, Ban Quản lý các khu công nghiệp có văn bản báo cáo, kiến nghị Ủy ban nhân dân tỉnh bổ sung Phó Trưởng ban theo quy định).
a) Trưởng Ban Quản lý là người đứng đầu Ban Quản lý, có trách nhiệm điều hành mọi hoạt động của Ban Quản lý, chịu trách nhiệm trước Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và pháp luật về hoạt động và hiệu quả hoạt động của khu công nghiệp, cụm công nghiệp; phối hợp với người đứng đầu các sở, các tổ chức chính trị - xã hội, các cơ quan có liên quan trong việc thực hiện nhiệm vụ của Ban Quản lý;
b) Phó Trưởng Ban Quản lý là người giúp Trưởng Ban, chịu trách nhiệm trước Trưởng Ban và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công; khi Trưởng Ban vắng mặt, một Phó Trưởng Ban được Trưởng Ban ủy quyền điều hành các hoạt động của Ban Quản lý.
2. Các phòng, tổ chức chuyên môn thuộc Ban Quản lý:
- Văn phòng Ban Quản lý;
- Phòng Quản lý Quy hoạch và Xây dựng;
- Phòng Quản lý Đầu tư;
- Phòng Quản lý Doanh nghiệp và Môi trường: tại thời điểm hiện nay chưa đi vào hoạt động; nhiệm vụ quản lý môi trường tạm thời giao cho Phòng Quản lý Quy hoạch và Xây dựng thực hiện; nhiệm vụ quản lý doanh nghiệp tạm thời giao cho Phòng Quản lý Đầu tư thực hiện. Khi đủ điều kiện cần thiết, Ban Quản lý các khu công nghiệp có văn bản thống nhất với Sở Nội vụ trước khi đưa Phòng Quản lý Doanh nghiệp và Môi trường vào hoạt động.
3. Đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ban Quản lý: Trung tâm Khai thác hạ tầng và Hỗ trợ đầu tư.
4. Biên chế công chức, số lượng người làm việc (viên chức) và người lao động của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận:
a) Biên chế công chức của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận do Ủy ban nhân dân tỉnh Quyết định phân bổ hàng năm trên cơ sở Đề án xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
b) Số lượng người làm việc (viên chức), người lao động của đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp do Ủy ban nhân dân tỉnh phân bổ hàng năm trên cơ sở Đề án xác định vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
c) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận xây dựng kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc theo quy định của pháp luật bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao.
5. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm công chức lãnh đạo và tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức, người lao động trong các tổ chức thuộc, trực thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận được thực hiện theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật.