Điều 3. Điều kiện bổ nhiệm
1. Là công chức, viên chức được tuyển dụng trong biên chế, được hưởng lương từ ngân sách Nhà nước và được bổ nhiệm ngạch từ chuyên viên hoặc tương đương trở lên. Đạt tiêu chuẩn quy định tại Điều 2, Quyết định này.
Có đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan có thẩm quyền xác minh rõ ràng, có bản kê khai tài sản theo quy định.
2. Trong quy hoạch của cơ quan, đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
3. Có thời gian công tác từ 5 năm trở lên đối với chức danh trưởng phòng và tương đương, 3 năm trở lên đối với chức danh phó trưởng phòng và tương đương, trong đó có ít nhất 02 năm làm công tác về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành dự kiến được xem xét bổ nhiệm, trừ trường hợp bổ nhiệm gắn với điều động, luân chuyển hoặc bổ nhiệm vào các chức danh mà pháp luật có quy định khác.
4. Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định.
5. Không trong thời gian chấp hành án hình sự theo quyết định của Tòa án, hoặc thi hành quyết định kỷ luật của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
6. Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao.
7. Ngoài các điều kiện nêu tại khoản 1, 2, 3, 4, 5 và 6 Điều này, công chức được xem xét, bổ nhiệm vào chức danh Trưởng phòng, Phó trưởng Phòng Xây dựng và theo dõi thi hành văn bản quy phạm pháp luật; Trưởng phòng, Phó trưởng Phòng Kiểm tra, rà soát văn bản quy phạm pháp luật; Trưởng phòng, Phó trưởng Phòng Tư pháp còn phải đáp ứng điều kiện cụ thể sau:
a) Có khả năng nghiên cứu, tổng hợp các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước;
b) Nắm vững quy trình, kỹ thuật soạn thảo và biết soạn thảo các loại văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân theo quy định của pháp luật.