Điều 4. Tổ chức bộ máy
Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ nêu trên, đặc điểm tình hình cụ thể của cơ quan, trình độ, năng lực cán bộ, công chức, Trưởng phòng có trách nhiệm phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ, công chức nhằm đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ, nâng cao hiệu quả công việc và tinh gọn bộ máy, trên cơ sở tổ chức thành các Tổ chuyên môn, cụ thể như sau:
- Tổ chính sách xã hội; bình đẳng giới; kỷ luật, đào tạo và bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, chống lãng phí trong hoạt động lao động, người có công và xã hội; quản lý đài tưởng niệm, các công trình ghi công liệt sỹ.
- Tổ xóa đói giảm nghèo, thông tin việc làm; thi đua - khen thưởng, tuyên truyền phổ biến pháp luật; công tác hội, đoàn.
- Tổ chính sách lao động, việc làm, dạy nghề, tiền công, tiền lương, quản lý lao động, giải quyết khiếu nại, tố cáo, hòa giải tranh chấp trong hoạt động lao động, vệ sinh an toàn lao động, phòng, chống cháy nổ, bảo hộ lao động; quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
- Tổ phòng, chống tệ nạn xã hội (mại dâm, ma túy: quản lý người cai nghiện tại gia đình, cộng đồng, người sau cai nghiện và phòng, chống tái nghiện ma túy); thống kê, chế độ thông tin, báo cáo định kỳ, đột xuất.
- Tổ bảo vệ và chăm sóc trẻ em; quản lý nhà mở.
- Tổ tài vụ (tài chính, tài sản, kế toán tài vụ, thủ quỹ); văn thư lưu trữ.