Điều 4. Biên chế, số lượng người làm việc
1. Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập của Sở Du lịch được UBND tỉnh giao theo kế hoạch hàng năm, trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao, cơ cấu chức danh, vị trí việc làm theo quy định, định mức biên chế do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, và nằm trong tổng biên chế, số lượng người làm việc của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt. Dự kiến biên chế công chức tối đa của Sở không quá 35 người, trước mắt, mới chia tách, thành lập, giao 16 biên chế (điều chuyểu biên chế từ Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch sang, không phát sinh tăng biên chế mới); Biên chế sự nghiệp giao 8 chỉ tiêu (bằng số chỉ tiêu đã được UBND tỉnh giao cho Trung tâm Xúc tiến Du lịch năm 2016).
2. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Sở Du lịch xây dựng kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trình Ủy ban nhân dân tỉnh để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.
3. Việc quản lý, tuyển dụng, sử dụng công chức, viên chức và hợp đồng lao động của Sở Du lịch thực hiện theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý hiện hành.