Điều 6. Phân công nhiệm vụ
1. Sở Y tế, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
a) Triển khai tuyên truyền, phổ biến chế độ, thực hiện chính sách thu hút, đào tạo và sử dụng nhân lực bác sỹ, dược sỹ đại học trong cán bộ, công chức, viên chức thuộc ngành quản lý.
b) Tổng hợp nhu cầu thu hút, đào tạo nhân lực bác sỹ, dược sỹ đại học trong các cơ quan, đơn vị thuộc Sở quản lý trình Sở Nội vụ (đối với thu hút nhân lực), Sở Tài chính để thẩm định kinh phí, tổng hợp báo cáo UBND tỉnh.
c) Chủ trì phối hợp với các Sở, ban, ngành liên quan đánh giá việc thực hiện chính sách thu hút, đào tạo nhân lực bác sỹ, dược sỹ đại học; tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh bổ sung, điều chỉnh các chính sách thu hút, đào tạo bác sỹ, dược sỹ đại học và sau đại học phù hợp với nhu cầu sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
2. Sở Nội vụ
a) Là cơ quan đầu mối tổng hợp nhu cầu thu hút nhân lực bác sỹ, dược sỹ đại học, sau đại học trong các cơ quan, đơn vị và tham mưu UBND tỉnh xem xét, phê duyệt.
b) Chủ trì phối hợp với Sở Y tế, các cơ quan, đơn vị có liên quan ban hành văn bản hướng dẫn liên ngành thực hiện Quyết định này.
c) Phối hợp với Sở Y tế, các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các chính sách thu hút và sử dụng nhân lực y tế thuộc phạm vi đối tượng thực hiện chính sách theo Quy định này.
3. Sở Tài chính
Hàng năm, căn cứ vào khả năng cân đối ngân sách địa phương, thẩm định, tổng hợp tham mưu UBND tỉnh phân bổ kinh phí từ ngân sách của tỉnh để thực hiện các chính sách trong Quy định này để trình HĐND tỉnh xem xét, phê chuẩn.
4. Các đơn vị trực thuộc Sở Y tế, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hàng năm căn cứ nhu cầu phát triển nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, thu hút, đào tạo Bác sỹ, Dược sỹ đại học và sau đại học theo từng vị trí, chức danh gửi Sở Y tế và Sở Lao động - TB và XH để tổng hợp.