Điều 5. Về việc giải quyết các kiến nghị của cán bộ, công chức và người lao động.
1. Liên đoàn Lao động tỉnh có trách nhiệm phối hợp, giám sát việc chấp hành pháp luật và việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức và người lao động ở các ban, ngành, địa phương. Liên đoàn Lao động tỉnh cần kịp thời phản ánh tới các Sở, ban ngành, cơ quan trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân huyện, thị xã về các vấn đề phát sinh hoặc thấy có dấu hiệu vi phạm pháp luật; phối hợp chặt chẽ với Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan ngang Sở thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã việc giải quyết các vấn đề này hoặc báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét giải quyết.
2. Trong trường hợp Liên đoàn Lao động tỉnh còn có ý kiến khác với kết quả giải quyết của các Sở, ban ngành, cơ quan trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân huyện, thị xã về đơn thư khiếu nại, tố cáo của cán bộ, công chức, người lao động, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giải quyết theo thẩm quyền.