Điều 3. Về một số chính sách thí điểm áp dụng
1. Về chính sách tiền lương
Đối tượng quy định tại điều 2 được áp dụng chế độ tiền lương theo thang, bảng lương chuyên môn nghiệp vụ và các chế độ phụ cấp lương; được xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung và phụ cấp lương (nếu có) theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; được thăng hạng chức danh nghề nghiệp; được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế bắt buộc; được áp dụng mức lương cơ sở theo quy định của Chính phủ để tính tiền lương theo ngạch, bậc và các chế độ phụ cấp lương.
Tiền lương theo ngạch, bậc và các chế độ phụ cấp lương (nếu có) của đối tượng quy định tại điều 2 là căn cứ để ký kết hợp đồng lao động, đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
2. Về một số chính sách khác
Đối tượng quy định tại điều 2 được tham dự các chương trình bồi dưỡng bổ sung, cập nhật kiến thức theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và được xem xét quy hoạch, bổ nhiệm các chức danh quản lý nếu đảm bảo điều kiện, tín nhiệm.