Điều 5. Chính sách hỗ trợ đối với cán bộ quản lý giáo dục — Nghị quyết 93/2024/NQ-HĐND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/01/2026 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 15/01/2026 Thay thế: 50/2025/NQ-HĐND · 29/12/2025

Tây Ninh Ban hành 06/12/2024 Hiệu lực 01/01/2025 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 2 đời nghị quyết · 3 phiên bản · 1 năm

Nghị quyết số 50/2025/NQ-HĐND Quy định chế độ hỗ trợ cho người được tuyển dụng vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh · 50/2025/NQ-HĐND

15/01/2026Bản gốcThay thế Hiện hành

Nghị quyết số 93/2024/NQ-HĐND quy định chính sách thu hút và hỗ trợ đối với giáo viên tại cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh, giai đoạn 2025-2030 · 93/2024/NQ-HĐND

15/01/202650/2025/NQ-HĐNDThay thế Đang xem 01/01/2025Bản gốcBan hành mới

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Nghị quyết 93/2024/NQ-HĐND › Điều 5

Đọc toàn văn

Điều 5. Chính sách hỗ trợ đối với cán bộ quản lý giáo dục

1. Hỗ trợ 1.200.000 đồng/người/tháng đối với cán bộ quản lý giáo dục tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã biên giới.

2. Hỗ trợ 900.000 đồng/người/tháng đối với cán bộ quản lý giáo dục tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã còn lại.

3. Hỗ trợ 600.000 đồng/người/tháng đối với cán bộ quản lý giáo dục tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các phường, thị trấn.

Điều trước Điều 4. Chính sách hỗ trợ đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy Điều sau Điều 6. Bồi hoàn kinh phí đối với chính sách thu hút giáo viên được tuyển dụng