Điều 3.
1. Uỷ ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm tiếp tục chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh tiếp tục rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng thu gọn đầu mối, giảm bớt khâu trung gian, quản lý đa ngành, đa lĩnh vực, nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập; tăng cường thực hiện xã hội hóa các hoạt động sự nghiệp, dịch vụ công; chuyển giao những công việc, nhiệm vụ cơ quan nhà nước không nhất thiết phải trực tiếp thực hiện cho các đơn vị sự nghiệp, các hội theo quy định của pháp luật; đổi mới cơ chế hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công, tạo cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tổ chức bộ máy, biên chế, kinh phí và kết quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công; từng đơn vị phải xây dựng kế hoạch tinh giản số lượng người làm việc trong 07 năm (từ năm 2015 đến năm 2021) và từng năm trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt để tổ chức thực hiện theo Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị và quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ để bảo đảm đến hết năm 2021 phải giảm tối thiểu 10% số lượng người làm việc của đơn vị đã được cấp có thẩm quyền giao năm 2015.
Không ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp để làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập theo chỉ đạo của Bộ Nội vụ tại Công văn số 2591/BNV-TCBC ngày 10/6/2016 về việc quản lý biên chế công chức, biên chế sự nghiệp và tinh giản biên chế.
2. Đối với các hội, Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các cơ quan chuyên môn rà soát, xây dựng định mức khoán hoặc mức hỗ trợ kinh phí hoạt động để thực hiện các nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước giao, thay thế cơ chế hỗ trợ kinh phí hoạt động theo số lượng người làm việc.