vanban.org

Điều 7. Chính sách thu hút người có tài năng — Nghị quyết 61/2026/NQ-HĐND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 01/09/2026 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
HĐND Tỉnh Cà Mau Ban hành 17/08/2026 Hiệu lực 01/09/2026 Còn hiệu lực
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị quyết 61/2026/NQ-HĐND › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. Chính sách thu hút người có tài năng

1. Điều kiện hỗ trợ

Đối tượng quy định tại khoản 4, khoản 5 Điều 2 Nghị quyết này được hưởng chính sách hỗ trợ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:

a) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện tương ứng đối với từng nhóm đối tượng quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP;

b) Được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của tỉnh; trường hợp chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị tại các doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành không quá 50 tuổi tính từ thời điểm được tuyển dụng, tiếp nhận;

c) Có cam kết bằng văn bản tiếp tục công tác ít nhất là 05 năm, kể từ ngày được cấp thẩm quyền quyết định tuyển dụng, tiếp nhận.

2. Chế độ hỗ trợ

Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này được hỗ trợ một lần với mức như sau:

a) Giáo sư: 1.200.000.000 đồng;

b) Phó Giáo sư: 1.000.000.000 đồng;

c) Tiến sĩ: 500.000.000 đồng;

d) Bác sĩ, Dược sĩ chuyên khoa cấp II: 370.000.000 đồng;

đ) Thạc sĩ, Bác sĩ nội trú: 250.000.000 đồng;

e) Bác sĩ, Dược sĩ chuyên khoa cấp I: 200.000.000 đồng;

g) Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc: 150.000.000 đồng.

3. Ngoài chế độ hỗ trợ tại khoản 2 Điều này, đối tượng thu hút được hưởng các chính sách theo quy định tại Chương II Nghị định số 179/2024/NĐ-CP và quy định của pháp luật hiện hành.