Điều 2. Tiền lương tập trung tập huấn, thi đấu
1. Huấn luyện viên, vận động viên đội tuyển thể thao các xã, phường, đặc khu và các sở, ngành tỉnh Quảng Ngãi không hưởng lương từ ngân sách nhà nước được hưởng tiền lương theo ngày thực tế tập trung tập huấn, thi đấu như sau:
a) Huấn luyện viên đội tuyển thể thao các xã, phường, đặc khu và sở, ngành: 250.000 đồng/người/ngày;
b) Vận động viên đội tuyển thể thao các xã, phường, đặc khu và sở, ngành: 90.000 đồng/người/ngày.
2. Huấn luyện viên, vận động viên đội tuyển thể thao các xã, phường, đặc khu và sở, ngành trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước được hưởng khoản tiền bù chênh lệch trong trường hợp tiền lương đang hưởng (tính bình quân theo số ngày làm việc bình thường trong tháng) thấp hơn so với tiền lương quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Nhân viên y tế (bác sỹ, kỹ thuật y) đội tuyển thể thao các xã, phường, đặc khu và các sở, ngành trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi hưởng lương hoặc không hưởng lương từ ngân sách nhà nước được hưởng tiền lương theo ngày thực tế tập trung tập huấn, thi đấu như sau:
a) Nhân viên y tế không hưởng lương từ ngân sách nhà nước: Bác sỹ được chi trả tiền lương bằng tiền lương của huấn luyện viên đội tuyển thể thao các xã, phường, đặc khu và sở, ngành; kỹ thuật y được chi trả tiền lương bằng tiền lương của vận động viên đội tuyển thể thao các xã, phường, đặc khu và sở, ngành;
b) Nhân viên y tế đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước: Được hưởng khoản tiền bù chênh lệch trong trường hợp tiền lương đang hưởng (tính bình quân theo số ngày làm việc bình thường trong tháng) thấp hơn so với tiền lương quy định tại điểm a khoản này.
Tiền lương tính bình quân theo số ngày làm việc bình thường được xác định bằng tiền lương của tháng trước liền kề trước khi nhân viên y tế được triệu tập chia cho 26 ngày.
4. Các đối tượng quy định tại các khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều này được hưởng tiền lương làm thêm giờ cho những ngày thực tế tập trung tập huấn, thi đấu vượt quá 26 ngày trong tháng. Việc chi trả tiền lương làm thêm thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động hiện hành.