Điều 3. Nguyên tắc
1. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị; đẩy mạnh cải cách hành chính; đảm bảo công khai, minh bạch và đúng đối tượng.
2. Việc hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức khi được cử đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn phải xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và gắn với yêu cầu sắp xếp lại bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
3. Đảm bảo cán bộ, công chức, viên chức được hỗ trợ đào tạo bố trí công việc theo đúng chuyên môn được đào tạo.
4. Kinh phí hỗ trợ đào tạo được thực hiện ngay sau khi cán bộ, công chức, viên chức có bằng tốt nghiệp theo quy định.
5. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức tốt nghiệp trình độ cao đẳng mầm non, tốt nghiệp đại học các chuyên ngành về giáo viên, công nghệ thông tin, quản trị mạng thì được hỗ trợ đào tạo sau khi sắp xếp vị trí việc làm đúng với ngành, chuyên ngành được cử đi đào tạo.