Điều 5. Lập, thẩm định hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm công chức
1. Căn cứ danh mục vị trí việc làm quy định tại Phụ lục I Nghị quyết này, các cơ quan, tổ chức sử dụng công chức có trách nhiệm rà soát, lập hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm công chức đảm bảo khách quan, khoa học, công khai, minh bạch, dân chủ; phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
2. Hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm công chức gồm:
a) Văn bản đề nghị phê duyệt vị trí việc làm công chức;
b) Danh mục vị trí việc làm đề xuất được sử dụng trong cơ quan, tổ chức;
c) Bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm;
d) Đề xuất số lượng biên chế công chức và tỷ lệ công chức bố trí theo từng vị trí việc làm.
3. Cơ quan, đơn vị sử dụng công chức gửi hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm về Sở Nội vụ để thẩm định, tổng hợp trình Ủy ban nhân dân Thành phố theo quy định tại Điều 3 của Nghị quyết này.