Điều 3. Hỗ trợ chi phí cho người lao động
1. Nội dung và mức chi hỗ trợ
a) Hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ theo chi phí thực tế, tối đa không quá 3.000.000 (ba triệu) đồng/người/khoá học.
b) Hỗ trợ bồi dưỡng giáo dục định hướng theo chi phí thực tế, tối đa không quá 530.000 (năm trăm ba mươi nghìn) đồng/người/khoá học.
c) Hỗ trợ đào tạo nghề theo chi phí thực tế, tối đa không quá 2.000.000 (hai triệu) đồng/người.
d) Hỗ trợ chi phí khám sức khỏe theo chi phí thực tế, tối đa không quá 2.000.000 (hai triệu) đồng/người.
đ) Người lao động thuộc đối tượng quy định tại Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2015 của Chính phủ ngoài mức hỗ trợ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 09/2016/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 15 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện một số điều về hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì được hỗ trợ thêm chi phí khám sức khoẻ theo chi phí thực tế, tối đa không quá 1.250.000 (một triệu hai trăm năm mươi nghìn) đồng/người.
2. Hồ sơ đề nghị hỗ trợ
a) Giấy đề nghị của người lao động hoặc người được người lao động uỷ quyền (Mẫu số 01- Giấy đề nghị, nếu người được ủy quyền đề nghị thì kèm theo Giấy ủy quyền - Mẫu số 02 ban hành kèm theo Nghị quyết này).
b) Chứng từ thu tiền đào tạo nghề, học ngoại ngữ, giáo dục định hướng, khám sức khoẻ do đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức có chức năng, nhiệm vụ cung cấp.
c) Bản sao chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận hoàn thành khoá đào tạo nghề, học ngoại ngữ, giáo dục định hướng của người lao động.
d) Bản sao có chứng thực hợp đồng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài; bản sao hợp đồng lao động đối với người lao động đi làm việc thời vụ ở nước ngoài (bản song ngữ tiếng nước ngoài và tiếng Việt hoặc được cơ quan có thẩm quyền dịch thuật sang tiếng Việt); bản sao có chứng thực hợp đồng tư vấn tham gia chương trình học và thực hành tại doanh nghiệp ở nước ngoài đối với người lao động tham gia Chương trình học và thực hành tại doanh nghiệp.
đ) Bản sao văn bản của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ thông báo lịch bay chính thức đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài; bản sao văn bản của đơn vị dịch vụ việc làm thông báo lịch xuất cảnh đối với người lao động đi làm việc thời vụ ở nước ngoài; bản sao giấy báo trúng tuyển hoặc giấy báo nhập học đối với người lao động tham gia Chương trình học và thực hành tại doanh nghiệp.
Chậm nhất 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ hợp lệ của người lao động, cơ quan chuyên môn quản lý về lao động - việc làm, giáo dục - đào tạo có trách nhiệm thanh toán tiền hỗ trợ (trực tiếp hoặc qua tài khoản ngân hàng) cho người lao động; lưu giữ các hồ sơ, chứng từ nêu trên theo quy định.
3. Trường hợp người lao động đã nhận hỗ trợ chi phí tại khoản 1 Điều này nhưng không tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, không tham gia Chương trình học và thực hành tại doanh nghiệp ở nước ngoài do Ủy ban nhân dân Tỉnh ký kết, hợp tác đào tạo phải có trách nhiệm hoàn trả ngân sách nhà nước (trừ trường hợp vì lý do bất khả kháng).