Điều 4. Đền bù chế độ hỗ trợ
1. Đền bù 100% số tiền hỗ trợ đã nhận đối với các trường hợp:
Người được tuyển dụng vào làm giáo viên tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa hết thời gian cam kết, trong thời gian làm việc bị xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc.
2. Đền bù một phần số tiền hỗ trợ đã nhận đối với các trường hợp:
Cơ sở giáo dục đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự, có 02 năm liên tiếp bị xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ.
a) Cách tính chi phí đền bù chế độ hỗ trợ thực hiện theo công thức như sau:
Trong đó:
S=F/T1x(T1-T2)
S là chi phí đền bù;
F là số tiền hỗ trợ một lần;
T1 là thời gian yêu cầu phải phục vụ theo cam kết được tính bằng số tháng làm tròn.
T2 là thời gian đã phục vụ theo cam kết được tính bằng số tháng làm tròn.
b) Thời hạn trả và thu hồi chi phí đền bù
Chậm nhất trong thời hạn 120 ngày, kể từ ngày có quyết định thu hồi chi phí hỗ trợ của cơ quan có thẩm quyền, đối tượng phải đền bù chi phí hỗ trợ cho người được tuyển dụng vào làm giáo viên có trách nhiệm nộp trả đầy đủ chi phí đền bù cho đơn vị đã chi hỗ trợ.
Trong trường hợp không thống nhất việc đền bù chi phí hỗ trợ cho người được tuyển dụng vào làm giáo viên, các bên có liên quan có quyền khiếu nại hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật.