Điều 3. Trường hợp bồi hoàn kinh phí hỗ trợ
1. Đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo và thu hút theo Quy định này phải bồi hoàn kinh phí đã nhận trong các trường hợp sau:
a) Cán bộ, công chức sau khi hoàn thành khóa đào tạo hoặc người được thu hút về tỉnh công tác nhưng không thực hiện đúng thời gian cam kết phục vụ tại các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị của tỉnh theo quy định.
b) Cá nhân tự ý bỏ việc, thôi việc hoặc xin chuyển công tác theo nguyện vọng ra ngoài tỉnh khi chưa phục vụ đủ thời gian đã cam kết.
c) Cá nhân bị kỷ luật ở hình thức buộc thôi việc trong thời gian đang thực hiện cam kết phục vụ.
2. Chi phí bồi hoàn
Toàn bộ các khoản hỗ trợ đã được nhận từ ngân sách tỉnh theo Quy định này (có tính giảm trừ thời gian công tác đã phục vụ).
3. Thẩm quyền và quy trình thu hồi
Cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng công chức khi phát sinh trường hợp vi phạm có trách nhiệm gửi văn bản và hồ sơ liên quan; đồng thời, đề xuất mức tiền phải thực hiện thu hồi về Sở Nội vụ (đối với khối Nhà nước) và Ban Tổ chức Tỉnh ủy (đối với khối Đảng, Đoàn thể) để chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính thẩm định số tiền bồi hoàn, trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thu hồi. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định thu hồi, cá nhân có trách nhiệm nộp đầy đủ số tiền bồi hoàn vào ngân sách nhà nước theo quy định.
4. Các trường hợp không thực hiện đền bù kinh phí hỗ trợ
a) Cán bộ, công chức bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn hoặc mất năng lực hành vi dân sự dẫn đến không còn đủ sức khỏe để tiếp tục công tác hoặc hoàn thành thời gian cam kết (có xác nhận của Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh trở lên).
b) Các tình huống thiên tai, dịch bệnh hoặc các lý do khách quan khác mà cá nhân không thể kiểm soát được dẫn đến việc gián đoạn công tác (được cơ quan có thẩm quyền xác nhận).
c) Cán bộ, công chức thuộc đối tượng tinh giản biên chế hoặc do sắp xếp lại tổ chức bộ máy mà không thể bố trí được vị trí việc làm phù hợp với chuyên môn đã được đào tạo/thu hút.
d) Cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền điều động, luân chuyển sang làm việc tại các cơ quan, đơn vị ngoài phạm vi điều chỉnh của Quy định nhưng vẫn thuộc hệ thống chính trị hoặc theo yêu cầu đặc biệt của Đảng và Nhà nước.