Nghị quyết số 40/2026/NQ-HĐND Quy định về chế độ tiền lương, chế độ đãi ngộ tiền thưởng đối với nhân sự làm việc tại Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Thành phố Hồ Chí Minh

1. Nhân sự làm việc tại Cơ quan điều hành bao gồm:

2. Các cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan.

1. Việc thực hiện chế độ tiền lương, chế độ đãi ngộ tiền thưởng đối với nhân sự làm việc tại Cơ quan điều hành phải tuân thủ, chấp hành đầy đủ chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không trái với các quy định của các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

2. Việc tuyển dụng, tiếp nhận, đánh giá theo kết quả thực hiện nhiệm vụ của nhân sự làm việc tại Cơ quan điều hành được thực hiện theo quy định.

1. Khung tiền lương theo cơ chế thị trường áp dụng đối với nhân sự làm việc tại Cơ quan điều hành được xác định như sau:

2. Căn cứ khung tiền lương quy định tại khoản 1 Điều này, Cơ quan điều hành ban hành hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương đối với nhân sự làm việc tại Cơ quan điều hành phù hợp theo yêu cầu, tính chất công việc của từng vị trí việc làm, chức danh.

3. Trường hợp Chủ tịch, Phó Chủ tịch Cơ quan điều hành làm việc kiêm nhiệm, ngoài tiền lương hằng tháng hiện hưởng tại cơ quan, đơn vị đang làm việc thì còn được hưởng phụ cấp bằng 50% mức tiền lương theo vị trí việc làm, chức danh quy định tại khoản 1 Điều này.

4. Cán bộ, công chức, viên chức được biệt phái đến làm việc tại Cơ quan điều hành, ngoài lương và các quyền lợi khác do cơ quan, tổ chức cử cán bộ, công chức, viên chức biệt phái chi trả, thì còn được hưởng phụ cấp bằng 50% mức tiền lương theo vị trí việc làm, chức danh quy định tại khoản 1 Điều này.

1. Nhân sự làm việc tại Cơ quan điều hành được hưởng chế độ đãi ngộ tiền thưởng theo thành tích công tác hằng năm, đột xuất trên cơ sở kết quả đánh giá công việc được giao.

2. Cơ quan điều hành ban hành Quy chế hướng dẫn thực hiện chế độ đãi ngộ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều này.

3. Cơ quan điều hành được bố trí kinh phí từ ngân sách Thành phố bằng 10% tổng quỹ lương hằng năm của nhân sự làm việc trong danh sách trả lương của Cơ quan điều hành để thực hiện chế độ đãi ngộ tiền thưởng theo quy định tại khoản 1 Điều này.

1. Nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương, chế độ đãi ngộ tiền thưởng từ nguồn ngân sách Thành phố theo phân cấp ngân sách hiện hành.

2. Trường hợp trong quá trình thực hiện Nghị quyết này, Cơ quan điều hành phát sinh các nguồn thu hợp pháp theo quy định tại điểm a, b, c, đ khoản 1 và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 323/2025/NĐ-CP về thành lập Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam, nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương, chế độ đãi ngộ tiền thưởng tại Nghị quyết này được cân đối sử dụng từ nguồn thu hợp pháp của Cơ quan điều hành và nguồn ngân sách Thành phố.

1. Giao Ủy ban nhân dân Thành phố:

2. Thường trực Hội đồng nhân dân Thành phố, các Ban của Hội đồng nhân dân Thành phố, các Tổ đại biểu và đại biểu Hội đồng nhân dân Thành phố giám sát chặt chẽ việc thực hiện Nghị quyết.