vanban.org

Điều 6. Điều kiện thu hút — Nghị quyết 39/2024/NQ-HĐND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/01/2026 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/01/2026 Thay thế: 54/2025/NQ-HĐND · 11/12/2025
Hải Dương Ban hành 11/12/2024 Hiệu lực 01/01/2025 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời nghị quyết · 3 phiên bản · 1 năm
Nghị quyết số 54/2025/NQ-HĐND Quy định chính sách hỗ trợ về đào tạo, thu hút nguồn nhân lực ngành Y tế thành phố Hải Phòng, giai đoạn 2026 - 2030 · 54/2025/NQ-HĐND
Nghị quyết số 39/2024/NQ-HĐND Ban hành quy định chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút và đãi ngộ đối với nguồn nhân lực y tế tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Hải Dương, giai đoạn 2025 - 2030 · 39/2024/NQ-HĐND
01/01/202654/2025/NQ-HĐNDSửa đổi Đang xem 01/01/2025Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị quyết 39/2024/NQ-HĐND › Chương III › Điều 6
Đọc toàn văn

Điều 6. Điều kiện thu hút

Đối tượng thu hút quy định tại điểm a khoản 2 Điều 2 Quy định này phải đáp ứng các điều kiện sau:

1. Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp, đáp ứng với vị trí việc làm tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý nhà nước của tỉnh và đảm bảo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật;

2. Đã có văn bằng, chứng chỉ tốt nghiệp đại học, sau đại học tại các cơ sở giáo dục được Cục Quản lý chất lượng - Bộ Giáo dục & Đào tạo đánh giá, công nhận đạt chuẩn chất lượng giáo dục; các chương trình đào tạo và điều kiện đảm bảo đào tạo chuyên ngành được thẩm định đạt yêu cầu; trường hợp đào tạo tại các cơ sở giáo dục đại học ở nước ngoài phải phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam;

3. Còn ít nhất 10 năm công tác cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định và cam kết công tác ít nhất 10 năm (120 tháng) tại cơ quan, đơn vị được tuyển dụng;

4. Không áp dụng đối với công chức, viên chức xin thôi việc, bỏ việc hoặc chuyển công tác ra khỏi cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập trong tỉnh kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực, được tuyển dụng trở lại làm việc.