vanban.org

Nghị quyết số 38/2008/NQ-HĐND Chính sách tạm thời hỗ trợ, phát triển, thu hút nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2009 – 2015

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/12/2016 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 4/4 · từ 20/12/2016 Thay thế: 44/2016/NQ-HĐND · 09/12/2016 Sửa đổi, bổ sung: 32/2014/NQ-HĐND · 11/12/2014
Tây Ninh Ban hành 10/12/2008 Hiệu lực 20/12/2008 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời nghị quyết · 8 phiên bản · 17 năm
Nghị quyết số 47/2022/NQ-HĐND Chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao; hỗ trợ công chức, viên chức, nhân viên ngành Y tế tỉnh Tây Ninh · 47/2022/NQ-HĐND
Nghị quyết số 44/2016/NQ-HĐND Về chính sách hỗ trợ, phát triển nguồn nhân lực y tế tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2016 - 2021 · 44/2016/NQ-HĐND
Nghị quyết số 38/2008/NQ-HĐND Chính sách tạm thời hỗ trợ, phát triển, thu hút nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2009 – 2015 · 38/2008/NQ-HĐND
Từng phần
Hết hiệu lực toàn bộ từ 20/12/2016 — Văn thư vanban.org

NGHỊ QUYẾT

Chính sách tạm thời hỗ trợ, phát triển, thu hút nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2009 – 2015

______________________

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH TÂY NINH

KHÓA VII, KỲ HỌP THỨ 15

Sau khi xem xét Tờ trình số 4088/TTr-ƯBND ngày 05 tháng 12 năm 2008 của ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh về việc thông qua Đề án “Quy định tạm thời chính sách hỗ trợ, phát triển, thu hút nguồn nhân lực y tế” giai đoạn 2009 - 2015, Báo cáo thẩm tra của Ban văn hóa - xã hội và ý kiến của đại biểu Hội đồng nhân dân Tỉnh,

QUYẾT NGHỊ:

Điều 1. Thống nhất thồng qua Đề án “Quy định tạm thời chính sách hỗ trợ, phát triển, thu hút nguồn nhân lực y tế” giai đoạn 2009 - 2015, với những nội dung chủ yếu như sau:

1. Mục tiêu của Đề án

- Từng bước ổn định nguồn nhân lực bác sĩ trong tỉnh và bác sĩ công tác, phục vụ tại các tuyến y tế, đặc biệt là tuyến y tế cơ sở (huyện, thị xã; xã, phường, thị trấn) để thực hiện nhiệm vụ khám, chữa bệnh, phục vụ, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân;

- Góp phần đảm bảo thực hiện tốt Chỉ thị 06-CT/TW của Ban chấp hành Trung ương Đảng và Chỉ thị sô 09-CT/TU của Tỉnh ủy về củng cố và hoàn thiện mạng lưới y té cơ sở;

- Góp phần thực hiện đạt chỉ tiêu bác sĩ, dược sĩ trên vạn dân theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Tây Ninh lần thứ VIII đã đề ra vào năm 2010;

- Thu hút nguồn nhân lực có trình độ tay nghề cao về công tác tại tỉnh để góp phần nâng dần trình độ tay nghề chung cho đội ngũ bác sĩ trong tỉnh;

Cán bộ y tế trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách của tỉnh công tác tại Hội đông y tỉnh, huyện được hưởng chính sách hỗ trợ về đào tạo theo Nghị quyết số 38/2008/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh.

- Bác sĩ;

- Cán bộ y tế có trình độ Trung cấp ngành y tế;

- Nhân viên Y tế ấp, khu phố.

Cán bộ, viên chức y tế công tác tại các xã theo Quyết định số 30/2007/QĐ-TTg, ngày 05/3/2007 của Thủ tướng Chính phủ về việc Ban hành danh mục các đơn vị hành chính thuộc vùng khó khăn, được hưởng chính sách theo Nghị định số 64/2009/NĐ-CP, ngày 30/7/2009 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, viên chức y tế công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Cán bộ, viên chức y tế khi được hưởng các chính sách theo Nghị định số 64/2009/NĐ-CP của Chính phủ thì không được hưởng chính sách hỗ trợ về đào tạo và trợ cấp hàng tháng theo khoản 4, khoản 6, Điều 1, Nghị quyết số 38/2008/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh.

Thời điểm hưởng chính sách tính từ ngày 15/9/2009.

4. Chính sách hỗ trợ về đào tạo

a) Cán bộ y tế có trình độ Y sĩ đa khoa, Y sĩ Y học cổ truyền, Dược sĩ trung cấp, Hộ sinh trung cấp, Điều dưỡng trung cấp, Kỹ thuật viên trung cấp Y tế hiện đang công tác trong ngành y tế tại các huyện thuộc nhóm I và các xã thuộc nhóm I nếu đủ các điều kiện dự thi bác sĩ, dược sĩ đại học, cử nhân chuyên ngành, trúng tuyển và học chuyên tu theo quy định của Bộ Y tể; trước khi đi học có bản cam kết sau khi học xong sẽ trở về phục vụ tại đơn vị hoặc các huyện, xã cùng nhóm I ít nhất 6 năm sẽ được hỗ trợ 100% học phí theo hóa đơn của cơ sở đào tạo và tiền thuê nhà trọ 300.000 đồng/ tháng, hoặc cán bộ ỵ tế có trình độ Y sĩ đa khoa, Y sĩ Y học cổ truyền, Dược sĩ trung cấp, hộ sinh trung cấp, điều dưỡng trung cấp, kỹ thuật viên trung cấp Y tế đang công tác ở nơi khác tham gia học chuyên tu theo quy định của Bộ Y tế nhưng cam kết sau khi học xong về công tác tại các huyện thuộc nhóm I và các xã thuộc nhóm I thì cũng được hỗ trợ 100% học phí theo hóa đơn của cơ sở đào tạo và tiền thuê nhà trọ 300.000 đồng/ tháng.

b) Cán bộ y tế có trình độ Y sĩ đa khoa, Y sĩ Y học cổ truyền, Dược sĩ trung cấp, hộ sinh trung cấp, điều dưỡng trung cấp, kỹ thuật viên trung cấp Y tế hiện đang công tác trong ngành y tê tại các xã thuộc nhóm II, nêu đủ các điêu kiện dự thi bác sĩ, dược sĩ đại học, cử nhân chuyên ngành, trúng tuyển và học chuyên tu theo quy định của Bộ Y tế, có bản cam kết sau khi học xong sẽ trở về phục vụ tại đơn vị trước khi đi học hoặc xã cùng nhóm II ít nhất 6 năm sẽ được hỗ trợ 100% học phí và tiên thuê nhà trọ 200.000 đồng/tháng, hoặc cán bộ y tế có trình độ Y sĩ đa khoa, Y sĩ Y học cô truyền, Dược sĩ trung cấp, Hộ sinh trung cấp, Điều dưỡng trung câp, Kỹ thuật viên trung cấp Y tế đang công tác ở nơi khác tham gia học chuyên tu iheo quy định của Bộ Y tê nhưng cam kết sau khi học xong về công tác tại các xã thuộc nhóm II thì cũng đuơc hỗ trợ kinh phí tương đương như mức trên.

c) Cán bộ y tế có trình độ Y sĩ đa khoa, Y sĩ Y học cổ truyền, Dược sĩ trung cấp, Hộ sinh trung cấp, Điều dưỡng trung cấp, Kỹ thuật viên trung cấp Y tế hiện đang công tác trong ngành y tể tại các huyện thuộc nhóm II và xã thuộc nhóm III, nếu đủ điều kiện dự thi bác sĩ, dược sĩ, cử nhân chuyên ngành y tế, trúng tuyển và học chuyên tu theo quy định của Bộ Y tế, có bản cam kết sau khi học xong sẽ trở về phục vụ tại đơn vị trước khi đi học hoặc các huyện, xã cùng nhóm ít nhất 6 năm sẽ được được hỗ trợ 100% học phí và tiền thuê nhà trọ 100.000 đồng /tháng, hoặc cán bộ y tế có trình độ Y sĩ đa khoa, Y sĩ Y học cổ truyền, Dược sĩ trung cấp, Hộ sinh trung cấp, Điều dưỡng trung cấp, Kỹ thuật viên trung cấp Y tế đang công tác ở nơi khác nhưng cam kết sau khi học xong về công tác tại các huyện thuộc nhóm II và các xã thuộc nhóm III thì cũng được hỗ trợ kinh phí tương đương như mức ừên.

d) Cán bộ y tế có trình độ Y sĩ đa khoa, Y sĩ Y học cổ truyền, Dược sĩ trung cấp, Hộ sinh trung cấp, Điều dưỡng trung cấp, Kỹ thuật viên trung cấp Y hiện đang công tác tại các đon vị y tế tuyến tỉnh nếu đủ điều kiện dự thi bác sĩ, dược sĩ, cử nhân chuyên ngành y tế, trúng tuyển và học chuyên tu theo quy định của Bộ Y tế, sau khi ra trường phục vụ tại đơn vị trước khi đi học, được hỗ trợ 100% học phí.

đ) Các nhóm đổi tượng nêu tại điểm a, b, c, d nêu trên, thời gian yêu cầu phục vụ gấp 3 lần so với thời gian của khóa đào tạo, nếu không chấp hành sự phân công của tổ chức hoặc thực hiện không đủ thời gian yêu cầu phục vụ như đã cam kết, thì phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo theo quy định của Nhà nước; còn phải bồi thường toàn bộ kinh phí hỗ trợ của Đề án này (có tính thêm % tăng giá tiêu dùng tại thời điểm bồi thường).

5. Chính sách trợ cấp ban đầu

a) Chính sách trợ cấp ban đầu.

* Người ở trong tỉnh hoặc ngoài tỉnh có bằng cấp Bác sĩ Chuyên khoa cấp 2, Bác sĩ Chuyên khoa cấp 1 nếu đồng ý về Tây Ninh công tác tại các đơn vị y tế công lập ít nhất 06 năm; Bác sĩ ngoài tỉnh, Bác sĩ chính quy mới ra trường đồng ý về Tây Ninh công tác lâu dài (ít nhất 06 năm) tại các tuyến y tế hoặc tại các đơn vị y tế công lập theo yêu cầu của tỉnh, Sở Y tế lập thủ tục tiếp nhận, đề nghị qua Sở Nội vụ thẩm định và được ƯBND tỉnh quyết định, sẽ được trợ cấp một lần ban đầu theo các mức sau:

- Trợ cấp 60.000.000 đồng đối với Bác sĩ Chuyên khoa cấp 2

- Trợ cấp 50.000.000 đồng đối với Bác sĩ Chuyên khoa cấp 1

- Trợ cấp 30.000.000 đồng đối với Bác sĩ

Ngoài chính sách trợ cấp trên và tiền lương theo quy định, những cá nhân trên cũng sẽ được hưởng các chê độ, chính sách ưu đãi khác theo quy định của pháp luật.

Nếu chuyển công ,ác ra khỏi các đơn v'ị y tế công lập của tỉnh, trước thời gian thỏa thuận thì phải hoàn trả lại toàn bộ số tiền trợ cấp ban đầu.

* Bác sĩ đang công tác tại các đơn vị y tế công lập tù’ tuyến tỉnh, huyện và các đơn vị y tế khác trong tỉnh tự nguyện về công tác tại các Trạm Y tế xã ở vùng xa, vùng biên giới, có cam kết phục vụ lâu đài (trên 06 năm) được Sờ Y tế đề xuẩt, Sở Nội vụ thẩm định, ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thì được trợ cấp một lần ban đầu với số tiền là 20.000.000 đồng.

Nếu nghỉ việc, chuyển công tác khi chưa có ý kiến chấp ;thuận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì phải hoàn trả lại toàn bộ số tiền trợ cấp ban đầu theo quy định.

Phụ cấp hàng tháng đối với nhân viên y tế ấp, khu phố:

- Nhân viên y tế ấp: Thực hiện theo Quyết định số 75/2009/QĐ-TTg, ngày 11 tháng 5 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ về việc Quy định chê độ phụ câp đối với nhân viên y tế thôn, bản;

- Nhân viên y tế khu phố: Thực hiện phụ cấp hàng tháng bằng 0,25 so với mức lương tối thiểu chung.

Thời điểm thực hiện chế độ phụ cấp hàng tháng đối với nhân viên y tế ấp, khu phố từ ngày 01/7/2009.

7. Nguồn kinh phí thực hiện: do ngân sách địa phưomg hỗ trợ đảm bảo theo đúng quy định

Điều 2. Nghị quyết này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày Hội đồng nhân dân tỉnh thông qua.

Điều 3. Giao Ưỷ ban nhân dân tỉnh tổ chức thực hiện Nghị quyết này đảm bảo đúng quy định, hàng năm báo cáo Hội đông nhân dân tỉnh vê tình hình triển khai và kết quả thực hiện.

Điều 4. Giao Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban Hội đồng nhân dân tỉnh và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tổ chức kiểm tra, giám sát thực hiện Nghị quyết.

Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Tây Ninh Khóa VTI, kỳ họp thứ 15 thông qua./.

Mục lục Bấm để đi tới điều