vanban.org

Điều 3. Hiệu lực thi hành — Nghị quyết 31/2017/NQ-HĐND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 19/12/2022 Thay thế: 47/2022/NQ-HĐND · 09/12/2022
Tây Ninh Ban hành 27/09/2017 Hiệu lực 21/10/2017 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời nghị quyết · 3 phiên bản · 9 năm
Nghị quyết số 47/2022/NQ-HĐND Chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao; hỗ trợ công chức, viên chức, nhân viên ngành Y tế tỉnh Tây Ninh · 47/2022/NQ-HĐND
10/06/202476/2024/NQ-HĐNDSửa đổi Hiện hành 18/12/202366/2023/NQ-HĐNDChưa hợp nhất 19/12/2022Bản gốcThay thế
Nghị quyết số 31/2017/NQ-HĐND Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị quyết số 10/2015/NQ-HĐND ngày 15 tháng 4 năm 2015 của Hội đồng nhân dân tỉnh Tây Ninh về chính sách đào tạo sau đại học và thu hút nhân tài · 31/2017/NQ-HĐND
21/10/2017Bản gốcBan hành mới Đang xem
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị quyết 31/2017/NQ-HĐND › Điều 3
Đọc toàn văn