Điều 4. Chính sách hỗ trợ nhân lực cho hoạt động y tế các cấp trên địa bàn Thành phố
1. Hỗ trợ nhân lực cho hoạt động chuyên môn giữa các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên địa bàn Thành phố:
a) Chính sách hỗ trợ nhân viên y tế được cử đi luân phiên có thời hạn:
Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có giấy phép hành nghề thuộc các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quy định tại khoản 2, Điều 1 Nghị quyết này được cấp có thẩm quyền cử đi luân phiên có thời hạn liên tục từ 01 tháng trở lên theo kế hoạch được hưởng các chế độ quy định tại Điều 7 Quyết định số 14/2013/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư số 18/2014/TT-BYT của Bộ Y tế.
Đồng thời được hỗ trợ thêm: 20.000.000 đồng/người/tháng đối với Giáo sư, Phó Giáo sư; 17.000.000 đồng/người/tháng đối với Tiến sĩ, Chuyên khoa II; 12.000.000 đồng/người/tháng đối với Bác sĩ nội trú, Thạc sĩ, Chuyên khoa I; 10.000.000 đồng/tháng đối với Bác sĩ; 8.000.000 đồng/người/tháng đối với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có trình độ Cử nhân; 6.000.000 đồng/người/tháng đối với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có trình độ Cao đẳng.
b) Chính sách ký hợp đồng thực hiện hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật
Các cơ sở quy định tại khoản 2, Điều 1 Nghị quyết này được ký hợp đồng thực hiện hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật bao gồm: giảng dạy, đào tạo, hỗ trợ chuyên môn theo vụ việc.
Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y trình độ đại học trở lên, có giấy phép hành nghề thuộc các cơ sở quy định tại điểm a, điểm b, điểm c khoản 2 Điều 1 Nghị quyết này thực hiện hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật theo hợp đồng ký kết giữa các cơ sở quy định tại khoản 2 Điều 1 được hỗ trợ như sau:
Mức hỗ trợ: 2.000.000 đồng/buổi đối với Giáo sư, Phó Giáo sư; 1.500.000 đồng/buổi đối với Tiến sĩ, Chuyên khoa II; 1.000.000 đồng/buổi đối với Bác sĩ nội trú, Thạc sĩ, Chuyên khoa I; 500.000 đồng/buổi đối với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có trình độ Đại học trở lên.
2. Chính sách thu hút, hỗ trợ nhân lực Trung tâm Cấp cứu 115 và Trạm Y tế
a) Chính sách hỗ trợ thu hút lần đầu sau tuyển dụng:
Hỗ trợ 1 lần đối với người có trình độ Bác sĩ trở lên được tuyển dụng lần đầu vào làm viên chức tại Trung tâm Cấp cứu 115 và Trạm Y tế, như sau:
Mức hỗ trợ: 100 lần mức lương tối thiểu vùng I/người đối với Thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I trở lên thuộc nhóm ngành Y học.
Mức hỗ trợ: 50 lần mức lương tối thiểu vùng I/người đối với Bác sĩ.
b) Hỗ trợ đặc thù nghề nghiệp:
Mức hỗ trợ: 5.000.000 đồng/tháng đối với viên chức, lao động hợp đồng trong danh sách trả lương của Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội.
3. Phương thức chi trả:
a) Kinh phí chi trả chế độ luân phiên cho nhân viên y tế được cử đến Trạm Y tế; chính sách ký hợp đồng thực hiện hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật tại Trạm Y tế; chế độ thu hút lần đầu sau tuyển dụng tại Trạm Y tế do ngân sách nhà nước cấp xã đảm bảo;
b) Kinh phí chi trả chế độ luân phiên cho nhân viên y tế được cử đến các Bệnh viện thuộc thành phố Hà Nội; chính sách ký hợp đồng thực hiện hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật tại Bệnh viện do các Bệnh viện tiếp nhận luân phiên, hỗ trợ đảm bảo;
c) Kinh phí chi trả chế độ hỗ trợ thu hút lần đầu sau tuyển dụng và hỗ trợ đặc thù nghề nghiệp cho Trung tâm Cấp cứu 115 do ngân sách nhà nước cấp Thành phố đảm bảo;
d) Việc chi trả chế độ được thực hiện thông qua Bệnh viện nơi cử đi luân phiên và ký hợp đồng thực hiện hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật để đảm bảo thực hiện trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người đi luân phiên.