Điều 6. Trách nhiệm, nghĩa vụ của người được thu hút
1. Chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; sự phân công, bố trí công tác của cấp có thẩm quyền và các quy định của cơ quan, đơn vị nơi công tác.
2. Thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ đã cam kết.
3. Bồi hoàn kinh phí hỗ trợ trong các trường hợp sau:
a) Đối tượng thu hút sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được hưởng chính sách thu hút của tỉnh thì bị xử lý buộc thôi việc theo quy định của pháp luật hiện hành và phải bồi hoàn toàn bộ số tiền đã nhận trong thời gian làm việc. Đồng thời chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc sử dụng giấy tờ giả kể từ ngày quyết định kỷ luật buộc thôi việc có hiệu lực.
b) Đối tượng thu hút nếu vi phạm kỷ luật đến mức buộc thôi việc hoặc 02 năm liên tục không hoàn thành nhiệm vụ, phải chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trước thời hạn đã cam kết thì phải có trách nhiệm hoàn trả kinh phí được tỉnh hỗ trợ tương ứng với số tháng còn lại theo cam kết.
c) Đối tượng thu hút vì lý do khách quan về sức khỏe không thể tiếp tục làm việc theo cam kết, được cơ quan y tế có thẩm quyền kết luận thì được xem xét cho chấm dứt hợp đồng làm việc trước thời hạn; gia hạn thời gian hoàn trả kinh phí hoặc xem xét miễn, giảm kinh phí bồi hoàn tùy thời gian công tác với các mức tương ứng như sau:
Công tác dưới 01 năm (12 tháng): Bồi hoàn ngay một lần bằng 100% kinh phí đã được tỉnh hỗ trợ;
Công tác dưới 02 năm (24 tháng): Bồi hoàn ngay một lần bằng 50% kinh phí đã được tỉnh hỗ trợ;
Công tác được đủ 02 năm (24 tháng) đến dưới 04 năm (48 tháng): Bồi hoàn ngay một lần bằng 30% kinh phí đã được tỉnh hỗ trợ;
Công tác được đủ 04 năm (48 tháng) trở lên hoặc chết: Miễn bồi hoàn số tiền đã được tỉnh hỗ trợ.