Điều 4. Điều kiện cử đi đào tạo và được hưởng chính sách
1. Đào tạo sau đại học đối với cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số
a) Có thời gian công tác từ đủ 03 năm trở lên (không kể thời gian tập sự) và 02 năm liên tục liền kề trước thời điểm được cử đi đào tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
b) Không quá 40 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu.
c) Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo.
d) Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
2. Đào tạo sau đại học đối với viên chức người dân tộc thiểu số
a) Đã kết thúc thời gian tập sự (nếu có).
b) Cam kết thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo.
c) Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
3. Đào tạo trình độ đại học đối với cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số
a) Có cam kết làm việc tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo.
b) Có trong quy hoạch, kế hoạch cử đi đào tạo đại học (đối với học đại học lần đầu) được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
c) Có 02 năm liên tục liền kề trước thời điểm được cử đi đào tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
4. Cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số được cử đi đào tạo theo các chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước, Chính phủ nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, ngoài các quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều này còn phải đáp ứng yêu cầu khác của chương trình hợp tác.
5. Đào tạo lý luận chính trị thực hiện theo quy định của Đảng và có trong quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị được cấp có thẩm quyền phê duyệt.