Điều 1. Hội đồng nhân dân tỉnh Hậu Giang thống nhất thông qua Tờ trình số 65/TTr-UBND ngày 22 tháng 11 năm 2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hậu Giang về việc điều chỉnh chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng và chính sách thu hút nhân lực tỉnh Hậu Giang, với các nội dung như sau:
1. Cán bộ, công chức, viên chức (kể cả ứng viên tự do được cử đi đào tạo sau đại học trong và ngoài nước) được hỗ trợ tiền tài liệu và tiền tàu xe:
a) Tài liệu trực tiếp phục vụ môn học (không kể tài liệu tham khảo) theo khung chương trình do cơ sở đào tạo quy định nếu có chứng từ hợp lệ sẽ được phép thanh toán theo thực tế.
Tiền tàu xe được phép thanh toán theo tiêu chuẩn với chi phí đi lại từ cơ quan đến nơi học tập (một lượt đi và về; ngày nghỉ lễ; nghỉ Tết Nguyên đán)
2. Cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cử đi đào tạo, bồi dưỡng được hỗ trợ tiền ăn theo định mức:
a) Đào tạo, bồi dưỡng trong tỉnh được hỗ trợ 25.000 đồng/người/ngày.
- Trường hợp lớp học được tổ chức trên địa bàn thành phố Vị Thanh thì cán bộ, công chức, viên chức của các Sở, Ban ngành tỉnh (đóng trên địa bàn thành phố Vị Thanh) và thành phố Vị Thanh không được hỗ trợ tiền ăn
- Trường hợp lớp được tổ chức tại huyện, thị xã thì cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan đóng trên địa bàn của huyện, thị xã (nơi tổ chức lớp) không được hỗ trợ tiền ăn.
b) Đào tạo, bồi dưỡng ngoài tỉnh được hỗ trợ 30.000 đồng/người/ngày.
Riêng học tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh được hỗ trợ 35.000 đồng/người/ngày.
c) Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức là nữ thì được hỗ trợ thêm 200.000/người/tháng.
3. Đối với những trường hợp được cử đi đào tạo ở nước ngoài được thực hiện theo các quy định của Bộ Tài chính.
4. Kinh phí hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng từ nguồn dự toán hoạt động thường xuyên của cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng và nguồn ngân sách của tỉnh (đối với ứng viên tự do của Đề án Hậu Giang 160 học chuyển tiếp); đảm bảo đúng các nguyên tắc về quản lý, sử dụng và phân cấp quản lý ngân sách theo quy định.
5. Sinh viên tốt nghiệp loại giỏi về công tác tại tỉnh được hưởng 100% lương, không qua lương tập sự.
6. Người tốt nghiệp đại học tự nguyện về công tác tại xã (trừ giáo viên có chính sách riêng) khi tỉnh có yêu cầu (cam kết phục vụ từ 5 năm trở lên) được hỗ trợ ban đầu là 03 tháng lương, được hưởng 100% lương (không qua lương tập sự) và được phụ cấp hàng tháng bằng 30% mức lương hiện hưởng trong 36 tháng. Kinh phí thực hiện từ nguồn ngân sách của cấp huyện.
7. Người tốt nghiệp sau đại học tự nguyện xin về công tác trong các đơn vị hành chính sự nghiệp nhà nước của tỉnh Hậu Giang cam kết phục vụ từ 05 năm trở lên và cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh được cử đi đào tạo có cam kết phục vụ lâu dài cho tỉnh được hưởng chế độ ưu đãi như sau:
a) Trình độ Thạc sĩ và tương đương:
- Thạc sĩ: 70 triệu đồng.
- Bác sĩ chuyên khoa I: 50 triệu đồng.
b) Trình độ Tiến sĩ và tương đương:
- Tiến sĩ: 100 triệu đồng.
- Bác sĩ chuyên khoa II: 80 triệu đồng.
c) Được xem xét hỗ trợ về nhà ở, đất ở đúng theo quy định pháp luật và chính sách thu hút nhân lực của địa phương.
Kinh phí thực hiện từ nguồn ngân sách nhà nước do Sở Tài chính quản lý.
8. Những người có đề tài nghiên cứu khoa học áp dụng hiệu quả trong thực tế, mang lại lợi ích kinh tế - xã hội cao cho tỉnh Hậu Giang (đã được triển khai trên thực tế) và tự nguyện về công tác trong các đơn vị hành chính sự nghiệp nhà nước của tỉnh Hậu Giang (ít nhất 05 năm) sẽ được xem xét hỗ trợ chính sách nhà ở, đất ở theo quy định của pháp luật.
Sở Nội vụ đề xuất thành phần hội đồng đánh giá hiệu quả của các đề tài.
9. Thời gian áp dụng:
Các quy định nêu trên đề nghị được áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2012. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và ứng viên của Đề án Hậu Giang 160 học chuyển tiếp đã được cử học và hưởng định mức cũ thì vẫn được áp dụng theo định mức mới trong thời gian còn lại của khóa học.