Điều 7. Chế độ đãi ngộ đối với cộng tác viên khuyến nông, tổ khuyến nông cộng đồng
1. Cộng tác viên khuyến nông
a) Đối tượng, tiêu chí lựa chọn và giao nhiệm vụ
- Cộng tác viên khuyến nông là các trưởng thôn, trưởng bản, cán bộ phong trào, đoàn thể tại địa phương.
- Cộng tác viên khuyến nông được lựa chọn trong số những người có phẩm chất đạo đức tốt, có uy tín trong cộng đồng dân cư, am hiểu tình hình sản xuất nông nghiệp tại địa phương, có khả năng tuyên truyền, vận động và hướng dẫn người dân áp dụng tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất; có tinh thần trách nhiệm và tự nguyện tham gia hoạt động khuyến nông.
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã căn cứ yêu cầu thực hiện nhiệm vụ khuyến nông trên địa bàn để lựa chọn, giao nhiệm vụ cộng tác viên khuyến nông bằng văn bản; định kỳ rà soát, kiện toàn, thay thế khi không còn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
b) Cộng tác viên khuyến nông được hưởng mức hỗ trợ tối đa là: 1.000.000 đồng/người/tháng.
c) Điều kiện hưởng hỗ trợ: Cộng tác viên khuyến nông được hưởng mức hỗ trợ theo tỷ lệ hoàn thành nhiệm vụ khuyến nông được giao trong tháng, cụ thể:
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ (từ 80% đến 100% nhiệm vụ được giao): Hưởng 100% mức hỗ trợ.
- Hoàn thành nhiệm vụ (từ 50% đến dưới 80% nhiệm vụ được giao): Hưởng 80% mức hỗ trợ.
- Còn lại (hoàn thành dưới 50% nhiệm vụ được giao): Hưởng 30% mức hỗ trợ.
Việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cộng tác viên khuyến nông do cơ quan giao nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện.
2. Cộng tác viên khuyến nông, tổ khuyến nông cộng đồng được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ; được biểu dương, khen thưởng, vinh danh theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.