Điều 3. Chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc tỉnh Thái Nguyên nghỉ công tác theo nguyện vọng để giải quyết chế độ nghỉ hưu
1. Điều kiện áp dụng
a) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động còn thời gian làm việc từ trên 06 tháng đến dưới 24 tháng so với thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục II kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
b) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động còn thời gian làm việc từ trên 06 tháng đến dưới 24 tháng so với thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên.
2. Chính sách hỗ trợ
a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương (bình quân 60 tháng cuối) cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành.
b) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương (bình quân 60 tháng cuối) cho 20 năm đầu công tác có đóng đủ bảo hiểm xã hội.
c) Được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương (bình quân 60 tháng cuối) cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ hai mươi một trở đi.
d) Được hỗ trợ kinh phí đóng bảo hiểm xã hội (phần Nhà nước đóng) cho thời gian nghỉ hưu trước tuổi với mức đóng tại thời điểm nghỉ công tác (trả một lần).