Điều 1. Hội đồng nhân dân tỉnh tán thành, thông qua việc chuyển đổi cơ sở giáo dục mầm non bán công trên địa bàn tỉnh sang cơ sở giáo dục mầm non công lập với những nội dung cụ thể sau:
1. Số trường mầm non, mẫu giáo bán công được chuyển đổi sang công lập gồm 20 trường:
- Thị xã Buôn Hồ (1 trường): Trường mầm non Hoa Huệ, Phường Đạt Hiếu.
- Huyện Cư Kuin (5 trường): Trường mẫu giáo Bông Sen, xã Ea Ning; Trường mẫu giáo Hoa Lan, xã Ea Ning; Trường mẫu giáo Sơn Ca, xã Ea Ktur; Trường mẫu giáo Măng Non, xã Ea Bhôk; Trường mầm non Hoa Pơ Lang, xã Ea Bhôk.
- Huyện Cư M’gar (6 trường): Trường mầm non Cư Dliê Mnông, xã Cư Dliê Mnông; Trường mầm non Hoa Hồng, thị trấn Quảng Phú; Trường mầm non Công ty cà phê Ea Pốk, thị trấn Ea Pốk; Trường mầm non bán công Ea Kpam, xã Ea Kpam; Trường mầm non bán công Phú Xuân, xã Ea Drơng; Trường mầm non Hoa Anh Đào, xã Ea Drơng.
- Huyện Krông Pắc (4 trường): Trường mẫu giáo Hoa Hồng, xã Ea Kênh; Mẫu giáo Hoa Cúc, xã Ea Yông; Mẫu giáo Thắng Lợi, xã Hòa Đông; Mẫu giáo Tuổi Hồng, xã Ea Kly.
- Huyện Krông Búk (1 trường): Mầm non Ban Mai, xã Cư Kbô.
- Huyện Krông Năng (1 trường): Trường mẫu giáo Hoa Mai, Phú Xuân.
- Huyện M’Đrăk (02 trường): Trường mẫu giáo Hoa Hướng Dương, xã Ea Mđoal; Trường mẫu giáo Sơn Ca, xã Ea Riêng.
2. Mục đích, nguyên tắc chuyển đổi:
Chuyển đổi mạng lưới các trường bán công để đảm bảo loại hình trường phù hợp theo quy định của Luật Giáo dục về loại hình trường, lớp trong hệ thống giáo dục quốc dân, phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội của tỉnh và qui hoạch mạng lưới trường, lớp học, đáp ứng yêu cầu phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi. Học sinh các trường mầm non bán công sau khi chuyển về trường công lập được hưởng các quyền lợi và thực hiện nghĩa vụ theo quy định của Điều lệ trường mầm non công lập.
3. Lộ trình chuyển đổi:
- Hoàn tất việc chuyển đổi các trường bán công trên sang trường công lập trong tháng 9 năm 2011.
4. Kinh phí hoạt động của các trường bán công sau khi chuyển sang trường công lập được thực hiện theo quy định hiện hành.
5. Về nhân sự:
- Người lao động trong biên chế nhà nước được giữ lại nguyên biên chế và được hưởng quyền lợi, chế độ, chính sách theo quy định hiện hành.
- Người lao động ngoài biên chế Nhà nước: Tuyển dụng vào biên chế đối với các trường hợp là hợp đồng dài hạn trong chỉ tiêu biên chế được duyệt. Căn cứ vào biên chế được giao, nhu cầu lao động thực hiện kế hoạch phát triển nhà trường, ký hợp đồng lao động theo đúng các quy định của Luật Lao động; người lao động được hưởng chế độ, chính sách theo các quy định hiện hành của Nhà nước.