Điều 4. Điều kiện áp dụng
Viên chức là các đối tượng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 2 Quy định này có nguyện vọng thôi việc và được cơ quan có thẩm quyền đồng ý bằng vãn bản khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- Các đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên: số viên chức dôi dư trong quá trình thực hiện giảm số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước (so viên chức cỏ mặt của đơn vị lớn hơn sổ biên chế được giao của đơn vị theo quyết định của cơ quan cỏ thấm quyền).
Viên chức thuộc diện dôi dư sau khi nghỉ thôi việc, đơn vị không được sử dụng biên chế để tuyển dụng viên chức theo quy định.
- Các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên: số viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước có mặt lớn hơn sô biên chê hưởng lương từ ngân sách nhà nước được giao của đơn vị theo quyêt định của cơ quan có thẩm quyền và đơn vị không có khả năng trả lương từ nguôn thu sự nghiệp theo quy định.
Sau khi viên chức nghỉ thôi việc, đơn vị vẫn còn biên chế và được tuyển dụng viên chức thay thế khi khả năng tài chính của đơn vị đảm bảo cân đối được cơ cẩu Quỹ lương tương ứng để trả lương cho viên chức từ nguồn thu sự nghiệp theo quy định.