Điều 2. Trách nhiệm tổ chức thực hiện:
Giao Ủy ban nhân dân thành phố triển khai và tổ chức thực hiện Nghị quyết này; trong đó cần quan tâm những nội dung sau:
1. Đảm bảo chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức trên cơ sở năng suất, hiệu quả lao động trong khả năng, phạm vi cân đối ngân sách thành phố; tương xứng với năng suất lao động, khuyến khích, tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức của thành phố đáp ứng tốt hơn yêu cầu công việc. Từ đó góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước, thực hiện mục tiêu phục vụ nhân dân, thu hút nhân tài phục vụ tốt cho sự phát triển bền vững của thành phố.
2. Tiếp tục quan tâm việc triển khai thực hiện khoản 3, 4, 5 Điều 8 Quy định ban hành kèm theo Nghị quyết số 03/2018/NQ-HĐND ngày 16 tháng 3 năm 2018 của Hội đồng nhân dân thành phố; cụ thể:
“3. Có chế độ kiểm tra, giám sát việc thực hiện chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức;
4. Sau một năm thực hiện, tổ chức khảo sát, đánh giá kết quả thực hiện; trong đó chọn một số đơn vị để đánh giá, đo lường hiệu quả công việc, hiệu suất làm việc, năng suất lao động từng cán bộ, công chức, viên chức và đơn vị.
5. Định kỳ hàng năm báo cáo Hội đồng nhân dân thành phố kết quả thực hiện và nguồn cải cách tiền lương còn dư của thành phố.”
Trong đó lưu ý rà soát việc trích lập nguồn cải cách tiền lương tại các cơ quan, đơn vị (đặc biệt là các đơn vị sự nghiệp công lập) đảm bảo đúng theo quy định.