Điều 1. Quy định chế độ hỗ trợ cho công chức, viên chức làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công trên địa bàn tỉnh Sơn La:
1. Đối tượng hưởng mức hỗ trợ
a) Tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh
Lãnh đạo Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh; công chức, viên chức thuộc quản lý của Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh.
Công chức, viên chức do các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh cử đến làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành công tỉnh, có thời gian làm việc thường xuyên, liên tục từ đủ 12 tháng trở lên.
b) Tại Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã
Lãnh đạo Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã; công chức, viên chức thuộc quản lý của Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã.
Công chức, viên chức của các phòng chuyên môn cử đến làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã, có thời gian làm việc thường xuyên, liên tục từ đủ 12 tháng trở lên.
2. Nội dung và mức hỗ trợ
a) Hỗ trợ về kinh phí
Cấp tỉnh, mức hỗ trợ: 700.000 đồng/người/tháng.
Cấp xã, mức hỗ trợ: 500.000 đồng/người/tháng.
b) Hỗ trợ may đồng phục (trừ công chức, viên chức có quy định trang phục riêng của ngành thì không được hưởng chế độ hỗ trợ về đồng phục quy định tại Nghị quyết này)
Quần áo xuân, hè: Mức hỗ trợ: 1.200.000 đồng/bộ/năm; Số lượng và hình thức hỗ trợ: 01 năm được hỗ trợ 01 bộ/người; năm đầu được hỗ trợ 02 bộ/người, năm thứ ba được hỗ trợ 1 bộ/người.
Quần áo thu, đông: Mức hỗ trợ: 2.500.000 đồng/bộ; Số lượng và hình thức hỗ trợ: 03 năm được hỗ trợ 02 bộ/người và được hỗ trợ đủ 02 bộ/người ngay trong năm đầu.
Hỗ trợ may đồng phục đối với Lãnh đạo Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã; công chức, viên chức thuộc quản lý của Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã; công chức, viên chức của các phòng chuyên môn cử đến làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã bắt đầu được cấp từ năm 2026 trở đi.
3. Nguồn kinh phí: Kinh phí hỗ trợ được chi từ nguồn ngân sách của địa phương theo phân cấp và được bố trí trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của các cơ quan, đơn vị.