Điều 1. Quy định về chính sách hỗ trợ, khuyến khích của thành phố đối với cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế như sau:
1. Phạm vi, đối tượng, điều kiện áp dụng
a) Cán bộ, công chức, viên chức cấp thành phố, quận, huyện và cán bộ, công chức cấp xã thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc (sau đây viết tắt là đối tượng tinh giản biên chế) được Thường trực Thành ủy và UBND thành phố Đà Nẵng phê duyệt.
b) Không áp dụng đối với viên chức được tuyển dụng sau ngày 29 tháng 10 năm 2003, thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điểm c, d Khoản 1, Điều 6 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP.
2. Chính sách hỗ trợ khuyến khích của thành phố đối với cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc
a) Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi được trợ cấp thêm 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.
b) Cán bộ, công chức, viên chức thôi việc được trợ cấp thêm 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội đối với các trường hợp nghỉ việc ngay hoặc 0,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội đối với các trường hợp thôi việc sau khi học nghề.
3. Nguồn kinh phí thực hiện chính sách hỗ trợ, khuyến khích của thành phố đối với cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc Kinh phí thực hiện chính sách hỗ trợ, khuyến khích đối với cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị quyết này được bố trí trong dự toán ngân sách hàng năm của thành phố.