Điều 3. Nguyên tắc thực hiện
1. Việc thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao phải tuân thủ, chấp hành đầy đủ chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
2. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan đúng đối tượng, thẩm quyền trong việc thực hiện chính sách; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc phát hiện, thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm của tỉnh.
3. Việc thu hút người có tài năng, nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị phải căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế và nhu cầu tuyển dụng.
4. Trường hợp cá nhân thuộc diện được hưởng nhiều chính sách thu hút, hỗ trợ tại các Nghị quyết khác nhau của tỉnh (nếu có) thì chỉ được hưởng một chính sách do cá nhân lựa chọn. Việc thực hiện chính sách trọng dụng phải tương xứng với đóng góp của người có tài năng, gắn với đánh giá thường xuyên, liên tục thông qua sản phẩm, chất lượng công việc cụ thể.