vanban.org

Điều 1. Hàng năm, bố trí ngân sách tỉnh để thực hiện một số chế độ, chính sách đối với nhân viên thú y xã, phường, thị trấn, cụ thể như sau: — Nghị quyết 119/2013/NQ-HĐND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 31/12/2023 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 31/12/2023
Vĩnh Phúc Ban hành 20/12/2013 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 12 năm
Nghị quyết số 119/2013/NQ-HĐND Về việc thực hiện một số chế độ, chính sách đối với nhân viên thú y xã, phường, thị trấn · 119/2013/NQ-HĐND
31/12/202320/2023/NQ-HĐNDThay thế Đang xem 20/12/2013Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị quyết 119/2013/NQ-HĐND › Điều 1
Đọc toàn văn

Điều 1. Hàng năm, bố trí ngân sách tỉnh để thực hiện một số chế độ, chính sách đối với nhân viên thú y xã, phường, thị trấn, cụ thể như sau:

1. Thực hiện chế độ tiền lương hợp đồng lao động đối với nhân viên thú y xã, phường, thị trấn theo trình độ chuyên môn đào tạo về thú y, chăn nuôi thú y. Nhân viên thú y xã, phường, thị trấn có trình độ đại học được hưởng hệ số 2,34 mức lương cơ sở/tháng; trình độ cao đẳng được hưởng hệ số 2,10 mức lương cơ sở/tháng; trình độ trung cấp được hưởng hệ số 1,86 mức lương cơ sở/tháng.

Mức tiền lương hợp đồng lao động đối với nhân viên thú y xã, phường, thị trấn được điều chỉnh khi mức lương cơ sở thay đổi.

2. Thực hiện mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế của người sử dụng lao động đối với nhân viên thú y xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật.

3. Nguồn kinh phí thực hiện: từ ngân sách tỉnh trong dự toán ngân sách cấp tỉnh hàng năm.

4. Thời gian thực hiện: Từ ngày 01/01/2014.