Điều 4. Điều kiện và mức hỗ trợ đưa lao động trẻ về làm việc tại tổ chức kinh tế tập thể
1. Điều kiện hỗ trợ
a) Đối với tổ chức kinh tế tập thể:
Có phương án sản xuất, kinh doanh cụ thể, trong đó các hoạt động chính có nhu cầu sử dụng cán bộ chuyên môn, phương án sử dụng lao động phù hợp và có giấy đề nghị hỗ trợ lao động trẻ gửi cấp thẩm quyền xem xét; Ưu tiên đối với tổ chức kinh tế tập thể trong lĩnh vực nông nghiệp có hoạt động liên kết gắn sản xuất với tiêu thụ sản phẩm; sản xuất theo hợp đồng của doanh nghiệp; áp dụng công nghệ cao hoặc các tiêu chuẩn, quy chuẩn sản xuất nông sản an toàn.
b) Đối với lao động trẻ:
Chuyên môn của lao động trẻ phải phù hợp với phương án sản xuất, kinh doanh của tổ chức kinh tế tập thể có nhu cầu sử dụng;
Độ tuổi không quá 35 đối với nữ và 40 tuổi đối với nam; có cam kết công tác tối thiểu 03 năm tại tổ chức kinh tế tập thể;
Ưu tiên cán bộ kỹ thuật, cán bộ kế toán, cán bộ có kinh nghiệm về kinh tế tập thể; là con em thành viên tổ chức kinh tế tập thể; được tổ chức kinh tế tập thể gửi hoặc cử đi đào tạo tại các cơ sở đào tạo; người có nhiều bằng đại học, sau đại học;
Chịu trách nhiệm bồi hoàn ngay một lần kinh phí đã nhận hỗ trợ của Nhà nước trong trường hợp: không thực hiện cam kết về thời gian công tác cho tổ chức kinh tế tập thể; bị buộc thôi việc do không chấp hành sự phân công của tổ chức kinh tế tập thể; vi phạm hợp đồng lao động đã ký kết.
2. Mức hỗ trợ
Hỗ trợ hàng tháng bằng 1,5 lần mức lương tối thiểu vùng (mức lương tối thiểu vùng căn cứ theo vùng tổ chức kinh tế tập thể đặt trụ sở chính); tối đa 03 năm/người, tối đa 02 người/tổ chức kinh tế tập thể/năm.