Điều 3. Nghị quyết này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày Hội đồng nhân dân Tỉnh thông qua, thay thế Nghị quyết số 13/2012/NQ-HĐND ngày 11 tháng 7 năm 2012 của Hội đồng nhân dân tỉnh về chính sách đào tạo và thu hút nhân tài. — Nghị quyết 10/2015/NQ-HĐND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 19/12/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 21/10/2017 Thay thế: 47/2022/NQ-HĐND · 09/12/2022 Sửa đổi, bổ sung: 31/2017/NQ-HĐND · 27/09/2017

Tây Ninh Ban hành 15/04/2015 Hiệu lực 25/04/2015 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 2 đời nghị quyết · 4 phiên bản · 11 năm

Nghị quyết số 47/2022/NQ-HĐND Chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao; hỗ trợ công chức, viên chức, nhân viên ngành Y tế tỉnh Tây Ninh · 47/2022/NQ-HĐND

10/06/202476/2024/NQ-HĐNDSửa đổi Hiện hành 18/12/202366/2023/NQ-HĐNDChưa hợp nhất 19/12/2022Bản gốcThay thế

Nghị quyết số 10/2015/NQ-HĐND Về chính sách đào tạo sau đại học và thu hút nhân tài · 10/2015/NQ-HĐND

21/10/201731/2017/NQ-HĐNDSửa đổi Đang xem 25/04/2015Bản gốcBan hành mới

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Nghị quyết 10/2015/NQ-HĐND › Điều 3

Đọc toàn văn

Điều 3. Nghị quyết này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày Hội đồng nhân dân Tỉnh thông qua, thay thế Nghị quyết số 13/2012/NQ-HĐND ngày 11 tháng 7 năm 2012 của Hội đồng nhân dân tỉnh về chính sách đào tạo và thu hút nhân tài.

Điều trước Điều 2 Điều sau Điều 4. Giao Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức thực hiện Nghị quyết đúng quy định. Hàng năm, Ủy ban nhân dân tỉnh báo cáo Hội đồng nhân dân tỉnh về tình hình triển khai và kết quả thực hiện.