Điều 5. Mức trợ cấp và thời gian tính trợ cấp
1. Trợ cấp nghỉ việc, dôi dư
a) Các đối tượng theo quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4, khoản 5, khoản 6 Điều 1 Nghị quyết này, dôi dư hoặc có nguyện vọng xin nghỉ việc, ngoài chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật, còn được tỉnh trợ cấp một lần với mỗi năm công tác không đóng bảo hiểm xã hội bằng 01 (một) tháng phụ cấp hàng tháng, kể cả hệ số hỗ trợ theo bằng cấp (nếu có), cộng với phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp đặc thù chức danh hiện hưởng trước khi nghỉ việc.
b) Các đối tượng theo quy định tại khoản 7 Điều 1 Nghị quyết này, dôi dư do đến ngày 31 tháng 12 năm 2020 mà không thể bố trí công tác khác hoặc có nguyện vọng xin nghỉ việc trước ngày 31 tháng 12 năm 2020, được trợ cấp một lần với mỗi năm tham gia công tác bằng 01 tháng trợ cấp hiện hưởng trước khi thôi việc.
2. Các đối tượng theo quy định tại Điều 1 Nghị quyết này khi sinh con được giữ nguyên mức phụ cấp, trợ cấp hiện hưởng.
3. Các đối tượng theo quy định tại Điều 1 Nghị quyết này từ trần thì người lo mai táng được trợ cấp một lần bằng với mức trợ cấp mai táng đối với cán bộ, công chức từ trần.
4. Thời gian tính trợ cấp
a) Thời gian tính trợ cấp theo quy định tại khoản 1 Điều này là thời gian công tác không đóng bảo hiểm xã hội và chưa được hưởng trợ cấp, hỗ trợ thôi việc. Trường hợp có thời gian công tác dưới 06 (sáu) tháng được tính bằng 1/2 (một phần hai) năm làm việc; từ 06 (sáu) tháng đến 12 (mười hai) tháng được tính là 01 (một) năm làm việc; nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn.
b) Thời gian tính trợ cấp thai sản theo quy định tại khoản 2 Điều này bằng thời gian quy định về chế độ thai sản của Luật bảo hiểm xã hội đối với cán bộ, công chức.