Điều 1. Thông qua Đề án “Chương trình mục tiêu việc làm - dạy nghề tỉnh Quảng Trị, giai đoạn 2012 - 2015” với nội dung như sau:
1. Mục tiêu, chỉ tiêu
a) Mục tiêu tổng quát
Nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề nhằm tạo việc làm, tăng thu nhập của người lao động, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động và cơ cấu kinh tế, hỗ trợ tạo việc làm và phát triển thị trường lao động.
b) Chỉ tiêu
- Giữ tỷ lệ thất nghiệp thành thị ở mức bình quân dưới 4,0%;
- Tạo việc làm mới giai đoạn 2012 - 2015 cho 38.000 lao động (bình quân mỗi năm 9.500 lao động), trong đó giải quyết việc làm tại địa phương 31.400 lao động (7.850 lao động/năm), đi làm việc ngoài tỉnh 3.200 lao động (800 lao động/năm), đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài 3.400 lao động (850 lao động/năm);
- Nâng tỷ lệ lao động tìm việc làm qua hệ thống thông tin thị trường lao động qua Trung tâm Giới thiệu việc làm lên khoảng 28% năm 2015; hoàn thiện cơ sở dữ liệu quốc gia về thị trường lao động năm 2015;
- Đến năm 2015 có 60% lao động được đào tạo nghề và 100% lao động được bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi đi làm việc ở nước ngoài;
- Đến năm 2015, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 40% - 42%, trong đó đào tạo nghề từ 33% - 35%, tỷ lệ lao động có việc làm sau khi học nghề đạt 80%;
- Tăng cường đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên cơ hữu tại các cơ sở dạy nghề, bảo đảm số lượng và chất lượng, giảm dần số lượng giáo viên hợp đồng ngắn hạn. Đến năm 2015, bảo đảm 100% các cơ sở dạy nghề cơ bản có đủ giáo viên cơ hữu đối với các nghề đào tạo từ trình độ sơ cấp trở lên;
- Tạo việc làm từ 03 dự án được hỗ trợ của Chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm, giai đoạn 2012 - 2015 cho 16.100 lao động:
+ Dự án vay vốn giải quyết việc làm 4.900 lao động;
+ Dự án hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài cho 3.400 lao động;
+ Dự án phát triển thị trường lao động 7.800 lao động.
- Đến năm 2015, trên địa bàn tỉnh Quảng Trị có 27 cơ sở dạy nghề, trong đó có: 01 trường cao đẳng nghề, 02 trường trung cấp nghề, 13 trung tâm dạy nghề và 11 đơn vị, doanh nghiệp có đăng ký hoạt động dạy nghề;
- Giai đoạn 2012 - 2015, bổ sung thêm tối thiểu 60 giáo viên cơ hữu cho các nghề trình độ từ trung cấp nghề trở lên. Riêng đối với các Trung tâm Dạy nghề tổng hợp công lập cấp huyện phấn đấu đến trước năm 2013 phải bố trí đầy đủ cán bộ quản lý và giáo viên cơ hữu theo hướng dẫn định mức biên chế của Trung tâm Dạy nghề công lập tại Thông tư số 29/2010/TT-BLĐTBXH. Cụ thể mỗi Trung tâm có 03 - 04 cán bộ quản lý và tối thiểu 06 giáo viên cơ hữu;
- Giai đoạn 2012 - 2015, tổ chức tuyển sinh và đào tạo nghề cho 30.000 người, trong đó đào tạo nghề trình độ Cao đẳng: 300 người, Trung cấp 2.400 người, Sơ cấp nghề và dạy nghề thường xuyên 27.300 người.
2. Nội dung Chương trình mục tiêu việc làm - dạy nghề tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2012 - 2015, thực hiện gồm 06 dự án:
a) Dự án đổi mới và phát triển dạy nghề (chi tiết đính kèm Phụ lục I).
b) Dự án đào tạo nghề cho lao động nông thôn (chi tiết đính kèm Phụ lục II).
c) Dự án vay vốn tạo việc làm từ Quỹ quốc gia và Quỹ việc làm của địa phương (chi tiết đính kèm Phụ lục III).
d) Dự án hỗ trợ đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng (chi tiết đính kèm Phụ lục IV).
e) Dự án phát triển thị trường lao động (chi tiết đính kèm Phụ lục V).
f) Dự án nâng cao năng lực, truyền thông và giám sát thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm và dạy nghề giai đoạn 2012 - 2015 (chi tiết đính kèm Phụ lục VI).
3. Giải pháp thực hiện
a) Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho nhân dân và chính quyền các cấp về công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động trên địa bàn.
b) Nâng cao chất lượng quy hoạch và khảo sát công tác đào tạo nghề để có cơ sở nắm chắc các thông tin, số liệu về cung cầu lao động trên địa bàn, công tác đào tạo dạy nghề phải gắn với giải quyết việc làm, xóa đói giảm nghèo trên địa bàn.
c) Đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là chuyển dịch cơ cấu kinh tế, tích cực tạo việc làm và ngành nghề cho người lao động với mục tiêu tạo nghề có thu nhập ổn định. Xây dựng và nhân rộng các mô hình kinh tế điển hình nhằm thu hút người lao động.
d) Mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng của các cơ sở dạy nghề, nâng cấp Trường Trung học Nông nghiệp thành Trường Cao đẳng, phát triển các doanh nghiệp để thu hút lực lượng lao động tại chỗ nhằm mục đích tạo việc làm ổn định, lâu dài cho người lao động trên địa bàn.
e) Đẩy mạnh hiệu quả xuất khẩu lao động ra nước ngoài, có chính sách hỗ trợ thiết thực cho người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có cơ hội tìm việc làm sau khi hết hạn trở về nước.
f) Thực hiện cơ chế chính sách cho người lao động về đào tạo nghề, tạo điều kiện cho người lao động được học những nghề phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, chú trọng đào tạo nghề cho lao động nông thôn.
g) Nâng cao công tác quản lý và sử dụng có hiệu quả các trang thiết bị, nâng cấp cơ sở vật chất và bố trí đủ giáo viên cơ hữu cho các Trung tâm Dạy nghề tổng hợp cấp huyện.
h) Tăng cường công tác phối hợp giám sát, khảo sát, kiểm tra việc thực hiện các chính sách về việc làm và dạy nghề đối với các cơ quan, Ban ngành và đoàn thể trên địa bàn.
k) Kinh phí thực hiện
Tổng nguồn vốn thực hiện chương trình là: 352.973 triệu đồng (Ba trăm năm mươi hai tỷ chín trăm bảy mươi ba triệu đồng), trong đó:
- Nguồn vốn ngân sách Trung ương hỗ trợ : 108.800 triệu đồng;
- Nguồn vốn ngân sách tỉnh: 37.400 triệu đồng;
- Nguồn vốn xã hội hóa và tài trợ: 206.773 triệu đồng.
(Chi tiết đính kèm Phụ lục VII)