Điều 4. Thủ tục cấp phát phù hiệu, cờ hiệu, cấp hiệu, biển hiệu và trang phục đối vói công chức làm việc tại Chi cục Quản lý thị trường
1. Nguyên tắc cấp phát
a) Việc cấp phát phù hiệu, cờ hiệu, cấp hiệu, biển hiệu và trang phục đối với công chức làm việc tại Chi cục Quản lý thị trường phải đảm bảo tiêu chuẩn, đối tượng, niên hạn theo quy định. Chi cục Quản lý thị trường theo dõi việc quản lý, cấp phát chính xác, đúng quy định.
b) Trường hợp phù hiệu, cờ hiệu, cấp hiệu, biển hiệu và trang phục đối với công chức làm việc tại Chi cục Quản lý thị trường được cấp bị hỏng hoặc bị mất vì nguyên nhân khách quan thì được xem xét cấp thay thế.
c) Trường hợp công chức làm việc tại Chi cục Quản lý thị trường thôi việc, buộc thôi việc, chuyển công tác thì phải nộp lại cấp hiệu, biển hiệu đã được cấp trước khi nghỉ việc, chuyển công tác.
2. Thủ tục cấp lần đầu, cấp thay thế phù hiệu, cờ hiệu được thực hiện như sau:
a) Chi cục Quản lý thị trường và các phòng, đội trực thuộc Chi cục Quản lý thị trường được cấp phù hiệu, cờ hiệu lần đầu hoặc cấp thay thế khi bị hỏng, bị mất.
b) Hồ sơ đề nghị cấp lần đầu, cấp thay thế phù hiệu, cờ hiệu gồm:
Văn bản đề nghị và danh sách đề nghị cấp lần đầu, cấp thay thế của phòng, đội trực thuộc Chi cục Quản lý thị trường. Trường hợp đề nghị cấp thay thế phải nêu rõ lý do kèm theo văn bản giải trình của phòng, đội trực thuộc Chi cục Quản lý thị trường hoặc công chức.
3. Thủ tục cấp lần đầu, cấp thay thế, cấp hằng năm đối với cấp hiệu, biển hiệu và trang phục đối với công chức làm việc tại Chi cục Quản lý thị trường như sau:
a) Cấp lần đầu cấp hiệu, biển hiệu, trang phục đối với công chức làm việc tại Chi cục Quản lý thị trường sau khi được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm việc tại Chi cục Quản lý thị trường theo số lượng, niên hạn quy định tại Nghị định số 33/2022/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 241/2025/NĐ-CP.
b) Cấp hiệu được cấp thay thế trong trường hợp công chức có sự thay đổi về chức vụ lãnh đạo, ngạch công chức hoặc cấp hiệu bị hỏng, bị mất.
c) Biển hiệu được cấp thay thế trong trường hợp bị hỏng hoặc bị mất.
d) Cấp hằng năm trang phục đối với công chức làm việc tại Chi cục Quản lý thị trường theo tiêu chuẩn, đối tượng, số lượng, niên hạn theo quy định.
đ) Hồ sơ đề nghị cấp lần đầu, cấp hằng năm, cấp thay thế cấp hiệu, biển hiệu, trang phục đối với công chức làm việc tại Chi cục Quản lý thị trường, gồm:
Văn bản đề nghị và danh sách đề nghị cấp lần đầu, cấp hằng năm, cấp thay thế của phòng, đội trực thuộc Chi cục Quản lý thị trường, kèm theo quyết định bổ nhiệm, thay đổi đơn vị công tác (đối với trường hợp công chức có sự thay đổi về chức vụ lãnh đạo, ngạch công chức) hoặc văn bản giải trình của công chức (đối với trường họp đề nghị cấp thay thế khi bị hỏng hoặc bị mất).
4. Quản lý, theo dõi cấp phát
Chi cục Quản lý thị trường thực hiện việc cấp phát, quản lý phù hiệu, cờ hiệu, cấp hiệu, biển hiệu và trang phục đối với công chức làm việc tại Chi cục Quản lý thị trường theo đúng quy định của Nghị định số 33/2022/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 241/2025/NĐ-CP và các quy định có liên quan.
5. Thời điểm và niên hạn cấp phát
a) Phù hiệu, cờ hiệu, cấp hiệu, biển hiệu và trang phục đối với công chức làm việc tại Chi cục Quản lý thị trường đã được cấp trước ngày Nghị quyết này có hiệu lực là mốc thời gian để tính niên hạn cấp phát.
b) Mốc thời gian để tính niên hạn cấp phát trang phục đối với công chức làm việc tại Chi cục Quản lý thị trường lần sau được tính từ thời điểm cấp phát năm trước đó gần nhất.